Votre mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement RH . Vous assurerez un reporting régulier auprès de votre manager. Pour une organisation optimisée des activités du quotidien, vous avez pour but d'assurer le bon fonctionnement du pôle développement RH dans les domaines suivants : * Vous gérez l'ensemble de la partie administrative liée au recrutement * Vous rédigez les promesses d'embauche et les communiquez aux candidats * Vous participez à l'organisation des parcours d'intégrations des nouveaux collaborateurs * Vous mettez à jour les tableaux de bords * Vous rédigez et mettez à jour si nécessaire les modes opératoires * Vous pourrez être amené(e) à recruter des postes non cadres. A cet effet, vous gérerez en toute autonomie l'ensemble du processus de recrutement. * Vous rédigez les appels à volontariat, les diffusez, et organisez les entretiens * Vous pourrez être amené(e) à contribuer à d'autres missions en lien avec le développement Rh * Vous effectuez un reporting régulier Cette liste n'est pas exhaustive. Profil du candidat De formation minimum Bac+3 en ressources humaines. Une expérience en recrutement sera un atout supplémentaire. Vous maîtrisez au minimum un outil SIRH et les outils du pack office. Vous possédez les qualités suivantes Vous avez une bonne capacité d'analyse et de réflexion. Organisé(e), réactif(ve), autonome, vous avez le sens des priorités. Vous savez être force de proposition et d'amélioration continue. Vous savez faire preuve de curiosité, de rigueur et avez le sens de la confidentialité. Vous êtes doté(e) d'un vrai savoir être, d'une bonne aisance relationnelle et êtes orienté(e) service client. Vous possédez impérativement de bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques. Conditions Rémunération minimum légale sur 13 mois, mutuelle, prévoyance, remboursement 50 % du titre de transport en commun, titres restaurant, 5 semaines de CP légaux, plus une 6ème semaine, + 4,5 jours CIAMT, télétravail. Horaire de travail 35 heures réparties sur 4 jours (8h45 par jour). Poste : CDD :Contrat d'apprentissage Merci de bien vouloir nous adresser un cv . Le CIAMT, par la signature de la Charte de la Diversité place l'égalité des chances et la diversité au cœur de ses préoccupations ; et s'engage lors de son processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.