Descriptif du poste: Description Votre rôle Au sein de l'équipe Delivery (8 personnes), vous serez le/la partenaire privilégié(e) des clients pour accompagner la mise en œuvre, le déploiement et l'optimisation de leurs solutions de paie. Concrètement, vous allez : Missions Piloter des projets de bout en bout : du cadrage initial à la mise en production, en passant par la formation et l'animation des comités de pilotage. Former et accompagner les utilisateurs finaux, en collaboration avec la chargée de formation digitale pour garantir une adoption fluide des outils. Animer les comités de pilotage : suivi des risques, arbitrages, et coordination entre les parties prenantes pour une prise de décision efficace. Contribuer à l'amélioration continue : identification des besoins d'évolution produit et remontée des retours clients. Assurer un support expert (occasionnel) : paramétrage, tests de paie, validation DSN, et résolution de problématiques complexes en lien avec les équipes support. Package Rémunération : 37K€ - 45K€ brut/an (selon expérience) Télétravail : 3 jours/semaine Les plus - Une entreprise en croissance, alliant innovation et expertise métier. - Une équipe pluridisciplinaire et bienveillante, où la collaboration et l'entraide sont au cœur des valeurs. - Des opportunités d'évolution : montée en compétences sur la gestion de projet et l'accompagnement client. - 3 jours de télétravail/semaine pour un équilibre pro/perso optimal. - Localisation pratique : accès transports en commun et parking disponible. - Des locaux modernes et une ambiance de travail stimulante. L'avis de notre expert Olivier GONNET « Ce poste est idéal pour un(e) expert(e) paie souhaitant allier technique et relation client dans un environnement innovant. L'équipe est reconnue pour son professionnalisme et sa bienveillance, avec une vraie culture de l'accompagnement et de la croissance interne. Une opportunité pour ceux qui veulent donner du sens à leur expertise ! » Profil recherché: - Diplôme : Licence dans le domaine de la paie. - Expérience : 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en externalisation. Compétences clés : - Maîtrise des règles de paie, du droit social et des obligations légales (DSN). - Expérience en gestion de projet, animation de formations et résolution de problèmes. Soft skills : - Sens du service, pédagogie, adaptabilité, communication claire, esprit d'équipe et proactivité. REF: EFV/2023