Descriptif du poste: Votre rôle Nous recherchons un·e Responsable de production capable de piloter les opérations au quotidien, d'améliorer les process et d'accompagner les équipes. Un profil qui sait analyser, décider, organiser. et écouter. Un manager qui a compris que la performance passe aussi par le bien-être des personnes. ✨ Vos missions (si vous les acceptez) * Organiser et planifier les activités de production * Répartir les tâches entre les ateliers et les équipes * Superviser l'exécution des plannings et des priorités * Animer les équipes de production et favoriser la montée en compétences * Accompagner activement le responsable de site dans la réussite et le développement de cette belle aventure industrielle * Analyser les données de production et proposer des actions correctives * Suivre la maintenance des équipements * Piloter l'amélioration continue (technique, organisationnelle, RH) * Assurer un reporting régulier à la direction * Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et des standards RH * Et de temps en temps. garder le sourire même quand la presse à emboutir fait des siennes Profil recherché: ���� Profil recherché * Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en métallurgie/emboutissage * Compétences en organisation de production, gestion de planning et animation d'équipe * Connaissances en outillage * À l'aise avec l'analyse de performance, les indicateurs et les plans d'action * Capacité à écouter, arbitrer, fédérer * Participation à l'élaboration de la gamme de fabrication dès l'étape devis * Autonomie, rigueur et sens du résultat Ce que nous proposons * Un CDI avec de vraies responsabilités * Un rôle à la fois stratégique et opérationnel * Un contrat au forfait jours, incluant des RTT * Une mutuelle impactante pour vous et vos proches * Une équipe soudée, des outils fiables et un fort esprit collectif * La possibilité de faire avancer les choses (pas seulement dans Excel) * Une rémunération pouvant aller jusqu'à 55 K€ primes incluses Et aussi. * Pas de jargon inutile * Des échanges directs et efficaces * De la marge de manœuvre pour décider * Une culture de l'amélioration continue - dans les process comme dans les relations humaines