POSTE : Responsable Partenariats H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Animer et développer en proximité, en collaboration avec le Responsable de Département, un portefeuille de Partenaires institutionnels confiés (Banques privées et banques de réseaux) pour la promotion et la commercialisation des produits d'épargne individuelle et de prévoyance patrimoniale. Vos responsabilités et missions - Animer et développer un portefeuille de Partenaires institutionnels "grands comptes" à l'occasion d'événements organisés sur place et à distance. - Faire la promotion de l'offre de produits, supports et services de LMP. - Assurer la mise en place opérationnelle des nouveaux Partenariats. - Assurer l'interface entre les Partenaires et les autres Directions d'ALMEP en lien avec le Département Middle Office Commercial. - Contribuer au bon fonctionnement du Département et de la Direction des Partenariats. - Garantir la qualité de service aux Partenaires dans le respect des normes et procédures. - Prospecter de nouveaux distributeurs de type institutionnel. Expériences et compétences attendues - Maîtrise des solutions et des produits d'assurance patrimoniaux - Très bonne maîtrise des techniques d'animation (réunion, présentations, formations) et de la prise de parole en public - Excellente connaissance des réseaux bancaires et de la gestion de patrimoine - Des expériences en Banque et/ou Assurance sur un métier similaire exigées Qualités requises : - Sens de la négociation et force de conviction développés - Très bonne capacité à établir et entretenir un relationnel de haut niveau - Fort esprit d'équipe Vos avantages - Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif - La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) - Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. - C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, - C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, - C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, - C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, - C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. . PROFIL :