Descriptif du poste:\n\nEn matière d'optimisation de l'Exploitation :\n* Participer à la construction du planning des conducteurs placés sous votre responsabilité et des véhicules sur la base d'une trame préalablement construite, en intégrant les billets collectifs et les services occasionnels et en veillant au respect de la législation sociale du transport, particulièrement en matière de temps de travail et de repos.\n* Participer à la gestion des ordres de travail (saisie des ordres de travail, valorisation des billets collectifs, des décomptes et à la préparation des éléments de paie.).\n* Assurer le suivi des tableaux de bord (suivi des validités des permis, FCO, visites médicales.) et du matériel (téléphone, tenue.).\n* Superviser les recettes conducteurs (dotations, remises.).\n* Assurer le suivi du parc de véhicule (suivis des accidents, de la propreté, optimisation des affectations en fonction des contraintes imposées par l'autorité organisatrice).\n* Assurer les astreintes du lundi au lundi dela semaine suivante, selon le roulement (1 astreinte toutes les 5 semaines).\nEn matière de gestion du personnel :\n* Encadrer et animer l'ensemble du personnel placé sous votre responsabilité, participer au recrutement et à l'intégration, entretien annuel, suivi de la collaboration contractuelle,\n* Remonter au service RH toute information relative à la gestion du personnel (absence, retard, fautes professionnelles, évènement remarquable, qualité de service.),\n* Informer le personnel de la vie de la filiale et de l'évolution de l'activité transports de voyageurs et plus globalement relayer l'information de l'entreprise et du groupe,\n* Veiller au développement d'un bon climat social dans la filiale en favorisant la présence terrain,\n* Suivre les indicateurs de performance : kilomètres, sinistralité, consommation de gasoil, absentéisme, données chronotachygraphes\nEn matière commerciale :\n* Contribuer aux bonnes relations tissées avec l'autorité organisatrice.\n* Participer aux réponses faites aux réclamations des clients,\n* Contribuer au développement des activités de réemploi et d'occasionnel sur son périmètre,\n* Participer au déploiement de la démarche Qualité : affichages aux arrêts, état des véhicules, contrôles en service, etc.\n\nLieu de travail : MONTELIMAR - PRIVAS\nType de contrat : CDI\nRémunération : A partir de 2500 € brut selon l'expérience, sur 13 mois + participation & intéressement et primes astreintes (280 € brut par semaine)\nAvantages : RTT, mutuelle entreprise familiale prise en charge à 80% part employeur, primes cooptations de 700 €, avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions billetteries voyages et loisirs.).\nStatut : Agent de maitrise\nPoste à pourvoir rapidement.\nEnvoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation)\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nDe formation bac+2 à bac +5 de type logistique ou transport, vous disposez dans l'idéal d'une expérience réussi de 3 ans minimum dans le secteur d'activité.\nFormation idéalement dans le transport de voyageurs.\nPremière expérience à un poste similaire souhaitée.\nCapacités d'anticipation et d'organisation.\nPermis D et FIMO seraient un vrai avantage.\n\nQualités essentielles pour la réussite de votre mission :\nSens du relationnel, organisation, capacité d'adaptation, force de persuasion, esprit d'initiative.\nCapacités managériales, sens du service, esprit d'équipe