POSTE : Auditeur Financier H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil national. La société accompagne les entreprises en France et à l'international dans le développement de leur performance durable et globale. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil d'Auditeur Financier H/F pour intégrer le bureau de Cholet (49)et renforcer le pôle Audit. Vos missions: Supervisé par le Responsable du pôle Audit, vous organisez et gérez les missions de commissariat aux comptes pour des dossiers PME, ETI et Associations de secteurs d'activité varié. Entouré d'une équipe à taille humaine et performante, vos missions seront les suivantes : - Préparation des dossiers (collecte des données) - Participation aux audit légaux : audit des comptes annuels, contrôle de procédures, analyse de données, commissariat à la transformation et aux apports, augmentation de capital - Intervention sur l'ensemble des cycles et sur l'appréciation du contrôle interne - Etablissement des synthèses des missions - Exécution des contrôles de cohérence - Contact direct avec le client et présentation des travaux - Rédaction des plans de mission et notes de synthèse - Accompagnement des juniors Les déplacements chez vos clients sont localisés sur la région. Votre profil - De formation comptable Bac +5 minium (DSCG, Master CCA, Ecole de Commerce) - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 4 ans en cabinet d'audit - Rigoureux, organisé et polyvalent, vous avez le sens du détail - Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - De nature dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et la supervision des collaborateurs \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 34 - 42 K€ Brut/an PROFIL :