Description du poste : Vous travaillez dans la Maintenance et disposez de solide compétences en Automatisme ? TIA PORTAL n'a pas de secret pour vous ? J'ai actuellement une offre en Maintenance Automatisme chez l'un de mes clients industriel sur le secteur de Lens - Poste de journée. Auprès de l'équipe Maintenance de l'UAP, vous garantissez la performance et la fiabilité des équipements de production. Vous devrez assurer le bon fonctionnement des équipements généraux et des outils de production en tant que référent automatisme. Vous participez aux projets d'amélioration de l'atelier. Vos missions principales, pour ce poste, seront : - Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques et automatismes - Concevoir, Réaliser et tester les modifications de programmes dans les automates - Régler et optimiser des paramètres PID des régulations et des variateurs. - Ecrire les modes opératoires de fonctionnement des machines et les aides au dépannage. - Faire évoluer les standards et consignes d'intervention de la maintenance - Former et transmettre son savoir aux techniciens de maintenance - Analyser la performance du Parc machines et piloter les actions d'amélioration continue dans un objectif d'optimisation (réduire la maintenance curative et développer la maintenance préventive, et prédictive) - Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises extérieures intervenantes sur le site - Apporter le soutien technique nécessaire aux équipes de maintenance - Suivre l'évolution des techniques et normes du domaine électrique automatismes et instrumentation et maintenir à jour la documentation technique spécialisée - Participer à des groupes pluridisciplinaires d'amélioration de la performance - Mener des travaux neufs en autonomie - Participer au pilotage des énergies de l'atelier Description du profil : Localisation : Lens Rémunération : 40/45€ selon l'expérience Poste à pourvoir en CDI Horaire de Jour, pas d'astreinte à prévoir Télétravail non envisagé pour le moment. Le processus de recrutement : - Première étape avec Fed si on ne se connaît pas déjà (vous pouvez postuler à cette annonce ou me contacter sur LinkedIn : Alexandre DUCROCQ) - Seconde étape avec le Service RH de mon client - Dernière étape avec le Manager A très vite, Alexandre DUCROCQ