POSTE : Agent de Maintenance H/F DESCRIPTION : Manpower RENNES INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de maintenance (H/F) Notre client est une entreprise majeure dans le secteur de la construction de véhicules automobiles. L'entreprise est reconnue pour son expertise technique et son engagement envers l'innovation et la qualité. Ses installations modernes sont situées à Chartres-de-Bretagne, intégrant des technologies de pointe pour la production automobile. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les réparations - Contrôler et surveiller régulièrement le fonctionnement des machines - Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour les dossiers techniques - Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des équipements Formation et expérience en maintenance industrielle requises. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques. Bonne maîtrise des outils informatiques Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 12-05-2025 Durée : 2 mois renouvelable PROFIL :