Rattaché à la responsable carrière-paie, le.la gestionnaire carrière et paie a en charge la gestion des carrières, de l'élaboration de la paie d’un portefeuille de 150 à 200 agents titulaires et contractuels. Le.la gestionnaire carrière et paie applique à partir des dispositifs règlementaires, le processus de déroulement de carrière des agents de la ville de Bondy.Activités et tâches du poste: Principales : - Gérer un portefeuille de 150 à 200 agents titulaires et contractuels dans le respect des règles statutaires ; - Informer et conseiller les agents et les directions opérationnelles sur les aspects afférents à la carrière et à la rémunération ; - Rédiger les actes administratifs: recrutement, avancements, régime indemnitaire, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction… ; - Rédiger les attestations Pôle Emploi, de travail, de non perception du SFT, IJSS- - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ; - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel RH CIRIL ; - Effectuer les opérations de contrôle et de correction de la paie ; - Assurer l’alimentation des tableaux de bord RH - Transmettre les paies à la Direction des finances et au service de gestion comptable avec tous les justificatifs (états, arrêtés, bordereaux-) Secondaires : Collaborer aux projets transversaux de la direction des ressources humaines en lien avec son périmètre Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque idée compte. - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. - Des avantages attractifs (mutuelle, comité d'entreprise, etc.). - Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la diversité et le bien-être des employés.