Gestionnaire de Paie H/F 01 - Bourg-en-Bresse
Offre n° 6048693
Gestionnaire de Paie H/F
01 - Bourg-en-Bresse - Localiser avec Mappy
Publié le 01 décembre 2025
POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Eclipse recherche pour l'un de ses clients, cabinet comptable, un Gestionnaire de paie H/F sur Bourg-en-Bresse (01). Sous la responsabilité d'un responsable de pôle social, vous gérez un portefeuille de manière autonome. Il s'agit de beaux dossiers auprès de belles PME. A ce titre vos missions sont : - Etablir les bulletins de paies. - Effectuer les charges sociales. - Rédiger les contrats de travail. - Participer à des missions d'audit social. Vous apportez surtout du conseil à vos clients avec l'appui de juristes internes et intervenez sur des problématiques RH. Poste à pourvoir sur Bourg-en-Bresse (01), à temps plein. Rémunération comprise entre 28K€ et 36K€ selon le profil. PROFIL : Issu(e) d'une formation d'un Bac +2 minimum, idéalement licence, vous validez au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Nous recherchons une personne dynamique et impliquée, qui souhaite s'inscrire sur la durée avec un cabinet. Vous avez le goût du challenge et souhaitez intégrer une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Eclipse
Un mot sur ECLIPSE : Eclipse est un cabinet de recrutement à taille humaine implanté sur Lyon composé de deux pôles d'activités bien distincts. - Le pôle comptabilité/Finance/Audit/Conseil/Expertise s'adressant à une clientèle d'entreprises et de cabinets comptables. - Le pôle Immobilier et Construction s'adressant aux acteurs du Bâtiment/des Travaux Publics/du Facility Management/Services généraux. Nous accompagnons nos clients sur leurs recrutements...
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