Le Lead Developer intervient dans un environnement en pleine modernisation, où un parc applicatif historique (clients lourds .NET Framework, batchs, applications satellites) coexiste avec un écosystème moderne basé sur .NET 8 / .NET 10, WPF, Blazor, RabbitMQ, GitLab CI/CD, SonarQube, Splunk, Prometheus/Grafana, et plusieurs bases SQL Server et PostgreSQL. « Aujourd'hui, depuis un an et demi, on a changé la donne, aujourd'hui on travaille autrement. » « On a créé un écosystème de 22 API web qui coopèrent. via RabbitMQ. » L'organisation fonctionne en Scrum, avec PO dédiés, rituels d'affinage, sprints de 2 semaines, relecture de code, validation croisée, et un fort enjeu de réduction de la dette technique. Responsabilités principales : - Être le référent technique des pôles de développement (Labo & Client). - Concevoir, structurer et orienter les architectures applicatives. - Accompagner les développeurs dans la montée en compétence (tutos, katas, pair programming). - Garantir la qualité du code, la cohérence des patterns, et la robustesse des solutions. - Participer activement aux conceptions fonctionnelles et techniques. - Contribuer à la modernisation du parc applicatif (migration Framework → Core, refonte Blazor, API). - Collaborer avec DevOps, architecte, UX, AMOA et référents métier. Exigences SSE (MASE) Le respect des exigences Santé, Sécurité et Environnement fait partie intégrante du poste. À ce titre, vous appliquez les consignes de sécurité, portez les EPI requis, adoptez les bonnes pratiques environnementales, signalez toute situation à risque et participez activement à l'amélioration continue de la démarche SSE.Compétences techniques recherchées - Maîtrise experte de C# / .NET (Core, 6, 8, 10). - Très bonne connaissance des clients lourds WPF, clients légers Blazor, API REST. - Maîtrise des design patterns, de l'injection de dépendances, des architectures modulaires. - Connaissance approfondie de EF Core, migrations, SQL Server & PostgreSQL. - Expérience avec RabbitMQ, GitLab CI/CD, SonarQube, Prometheus/Grafana, Splunk. - Appétence pour les sujets DevOps on-premise (infrastructure as a service). Compétences humaines recherchées - Leadership naturel, pédagogie, communication claire. - Capacité à accompagner des équipes venant de 15 ans de technologies anciennes. - Force de proposition, autonomie, sens de l'architecture. - Capacité à vulgariser et structurer les bonnes pratiques. Notions clés à ajouter - Culture de la qualité (tests, patterns, revue de code). - Vision long terme sur la structuration du parc applicatif. - Capacité à naviguer dans un environnement hybride Legacy / Modernisation. Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : 60 000€ brut annuel Avantages : RTT, mutuelle, prime de vacances, télétravail possible Au sein du Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.