POSTE : Administrateur Systèmes et Réseaux Junior H/F DESCRIPTION : - Type de contrat : CDI - Localisation : Saint-Nazaire (44) (compte tenu du contexte, il est impératif de vivre à St Nazaire) - Démarrage : Immédiat - Télétravail : Non - Travail en astreinte : Oui - Rémunération : 32K€ - 40K€ - Horaires : 14h-21h - Anglais oral et écrit courant obligatoire Contexte Nous recherchons notre futur.e administrateur.rice systèmes & réseaux pour accompagner l'équipe en place dans la sécurisation des infrastructures industrielles du site. Missions : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, cybersécurité et opérationnelles pour garantir la cohérence des actions - Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes internes et externes - Assurer un reporting clair et structuré, garantissant la transmission efficace des informations critiques - Gérer les incidents et demandes en cybersécurité, en veillant à une prise en charge réactive et concertée - Superviser et maintenir les infrastructures de sécurité (pare-feu, enclaves, segmentation réseau, etc.) - Partager vos connaissances et bonnes pratiques avec l'équipe pour renforcer l'expertise collective - Participer activement aux réunions da'équipe, en apportant des solutions et en favorisant un échange constructif - Mettre à jour et enrichir la documentation technique pour assurer une traçabilité optimale INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe et prévoyance - Primes vacances - Accord de participation - Dispositifs épargne salariale et retraite - Compte épargne temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo - Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ) Quelles seront les étapes de recrutement ? - Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement - Un entretien avec Hélène, Directrice d'agence #LI-CB5 PROFIL : - Idéalement une première expérience en cybersécurité industrielle - Bonnes compétences en communication : capacité à expliquer clairement les enjeux et à interagir efficacement avec différents interlocuteur - Esprit d'équipe développé : savoir travailler en synergie avec des collaborateurs aux profils varié - Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et multisite Si vous aimez partager vos connaissances, collaborer avec différents acteurs et relever des défis techniques en équipe, alors ce poste est fait pour vous.