Descriptif du poste:\n\nPlacé sous la responsabilité de la Direction (Directeur / Directeur Adjoint), le Cadre Administratif assure l'organisation et la gestion opérationnelle de la logistique, de l'hôtellerie, de la maintenance et du secrétariat/accueil de l'établissement.\nIl veille au confort, à l'hygiène, à la sécurité des locaux et au bon fonctionnement des services généraux au bénéfice des patients et des équipes. Il apporte une expertise administrative sur la gestion des baux locatifs, des sinistres. tout en participant à la démarche continue qualité et sécurité liée à son pôle en vue des échéances de certification (HAS).\nLes missions à assurer sont les suivantes :\n* \nManagement opérationnel et planification des services généraux\n* \nOrganisation et gestion administrative (accueil, secrétariat, baux, sinistres)\n* \nPilotage des prestations logistiques, hôtelières et de la maintenance\n* \nSuivi des engagements et des prestataires externes\n* \nDémarche Qualité et Gestion des Risques\nFiche de poste détaillée sur demande.\n\nProfil recherché:\n\n* \nFormation minimum BAC+2 (Gestion administrative, logistique, management des services généraux ou secteur médico-social).\n* \nPoste ouvert aux travailleurs en situation de handicap\nCompétences techniques:\n* \nMaîtrise des règles de gestion administrative\n* \nConnaissance des normes d'hygiène et de sécurité : HACCP, PMS\n* \nCapacité à planifier et organiser les cycles de travail et les plannings\n* \nBases juridiques et réglementaires dans le domaine\n* \nMaîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint.)\n* \nConnaissance du secteur\n* \nConnaissance de la CCN du 15/03/1966 serait un plus\nAptitudes personnelles:\n* \nFort sens de l'organisation, de la planification et réactivité sur le terrain\n* \nSens du travail en équipe, posture de proximité et aisance relationnelle\n* \nRigueur administrative et suivi méthodique des dossiers (devis, baux, sinistres.)\n* \nSens du service rendu aux patients et de la qualité du cadre de vie\n \nCONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION\n* \nFlexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle\n* \nTravail d'équipe\n* \nEquipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)\n* \nFormation continue et participation à des colloques encouragées\n* \nOrganisme de formation certifié Qualiopi interne\n* \nPrésence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)\nOrganisation du temps de travail:\n* \nTravail en semaine du lundi au vendredi\n* \nVoiture de service pour les trajets professionnels\n* \nTéléphone et ordinateur professionnels\n* \nTransports en commun à proximité\n* \nStationnements gratuit / Parking vélo \n \nRÉMUNÉRATION\n* \nStatut cadre (Classe 3 Niveau 3) selon la CCN 66\n* \nSalaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)\n* \nIndemnité Ségur (237€ brut)\n \nProcessus de recrutement :\nLes personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 06/09/2026 à :\nMadame Dorothée DUTOUR, Directrice\nDeux entretiens sont à prévoir.