Descriptif du poste:\n\nNous recherchons notre nouveau\n\nResponsable Paie et SIRH (H/F)\n\nReportant au DRH vous exercerez les missions suivantes avec le support des 2 gestionnaires paie de votre équipe :\n\nSuperviser la paie et l'administration du personnel :\n-Vous apportez une expertise technique permettant de piloter, d'organiser et de développer l'équipe paie et administration du personnel en mettant en place des procédures et outils de contrôle efficaces\n-Vous assurez la veille juridique, le bon paramétrage et du fonctionnement des outils, vous sécurisez les obligations déclaratives\n-Vous assurez le suivi administratif liés aux périphériques de rémunération (mutuelle, prévoyance, 1% logement, épargne salariale, prévoyance\n\nPiloter les Systèmes d'information RH et gérer la donnée :\n-Vous êtes l'utilisateur clef des différents systèmes (paie, gestion des temps, SIRH), vous gérez avec les prestataires les développements et adaptations des outils\n-Vous créez et faites évoluer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel\n-Vous produisez les reportings et indicateurs nécessaires au pilotage des rémunérations\nCette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (minimum Bac +3) avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous avez également une expérience de gestion de projet SIRH.\nVous maîtrisez du fonctionnement du processus paie et de la réglementation sociale.\nLes outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous.\nRigoureux (se), organisé(e), faisant preuve de la confidentialité inhérente au poste tout en ayant un intérêt pour le travail d'équipe.\nVous vous reconnaissez dans cette description, alors rejoignez-nous !#AGRO