Descriptif du poste:\n\nOn ne cherche pas un Business Manager de plus. On cherche quelqu'un qui connaît déjà un ou plusieurs de ces comptes :\nLCL - ENGIE - EDF - Enedis - BPCE - LVMH - L'Oréal - AXA\nVous avez déjà travaillé ces comptes en ESN. Vous connaissez les interlocuteurs achats, les managers opérationnels, les process de référencement. Vous savez comment un appel d'offre se structure, comment une mission démarre, et ce qui fait qu'un client renouvelle.\nVos missions\n- Développer votre portefeuille sur les comptes que vous connaissez - vous arrivez avec un carnet d'adresses et une crédibilité terrain\n- Chasser et closer des missions IT (ATG, forfait, centre de compétences)\n- Sourcer et qualifier les meilleurs profils pour vos clients ( rare car l'équipe recrutement s'en occupe)\n- Piloter vos missions de bout en bout : démarrage, suivi, rentabilité, fidélisation\n- Faire grandir votre périmètre avec une trajectoire claire vers un rôle de Business Unit Manager\nLe profil recherché\n\n\nProfil recherché:\n\nLe profil recherché\n- minimum 2 ans d'expérience en tant que Business Manager / Ingénieur d'Affaires / Responsable Commercial en ESN\n- Connaissance approfondie d'au moins un des comptes suivants : LCL, ENGIE, EDF, Enedis, BPCE, LVMH, L'Oréal, AXA - vous y avez placé des consultants, vous connaissez les interlocuteurs\n- Top performer dans votre structure actuelle - vous signez, vous démarrez, vous gérez\n- À l'aise sur le triptyque business + sourcing + pilotage de mission\n- Envie de construire, pas juste d'exécuter - vous voulez un terrain de jeu, pas un siège éjectable\nCe qu'on vous offre\n- Les référencements du groupe - vous ne partez pas de zéro, les portes sont déjà ouvertes\n- Une structure et agile - pas de bureaucratie, des décisions rapides, de l'impact immédiat\n- Une trajectoire claire - Business Manager → Business Unit Manager. Pas dans 10 ans, dans 2\n- Un process de recrutement court - Directeur Commercial + Associé, décision en 1-2 semaines\n