POSTE : Manager Op Maintenance H/F DESCRIPTION : En rejoignant ArcelorMittal France, tu travailles dans un environnement de haute technologie, tu as l'opportunité de prendre des responsabilités, de travailler avec des personnes fascinantes dans un contexte international et de construire une carrière riche et diversifiée à la hauteur de tes ambitions. Nous recrutons un Manager Opérationnel de Maintenance H/F pour notre site de Basse-Indre (proche de Nantes). En tant que Manager Opérationnel de Maintenance, vous serez chargé(e) de manager les moyens, les ressources et les opérations de maintenance de votre périmètre afin d'atteindre les objectifs de performance et d'assurer la pérennité des installations. Vous veillerez à respecter les standards de santé, sécurité, environnement, qualité et maintenance. Missions principales Animation et coordination : - Animer les points de performance maintenance (marche outils, priorisation quotidienne, processus d'arbitrage-préparation-planification-exécution). - Arbitrer et prioriser les demandes de travaux selon leur urgence, criticité, pertinence technique et budgétaire. Application des plans et gestion des opérations : - Appliquer le plan de maintenance défini par l'équipe fiabilité (interventions préventives, remplacement des machines). - Piloter les actions correctives nécessaires et veiller à la bonne exécution des règles GMAO. - Superviser le processus des arrêts programmés. Analyse et amélioration continue : - Contrôler les indicateurs de performance et d'activité. - Analyser les arrêts aléatoires des équipements et définir des actions correctives en collaboration avec les supports nécessaires. - Suivre les écarts impactant la pérennité des installations et collaborer avec le coordinateur fiabiliste. Management et développement des compétences : - Encadrer et développer les compétences des collaborateurs. - Définir les parcours de formation pour garantir les validations et habilitations aux postes de travail. - Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Santé, sécurité et conformité réglementaire : - Assurer le respect des processus sécurité (modes opératoires, plans de prévention, chantiers). - Suivre les écarts, piloter les plans d'amélioration et garantir la conformité réglementaire des installations et des équipements. Et si c'était VOUS ? Vous détenez des compétences solides en maintenance industrielle et maîtrisez les méthodes de fiabilisation ainsi que les standards GMAO. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe et savez motiver, accompagner et développer vos collaborateurs. Rigoureux, organisé et doté d'un esprit analytique, vous êtes capable de gérer les priorités et de proposer des solutions adaptées. Enfin, vous disposez d'excellentes compétences en communication et collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés. Et après ? ArcelorMittal vous offre des perspectives d'évolutions telle qu'une évolution transversale ou managériale Les petits plus ? - Un accompagnement des équipes à votre prise de poste - Une offre de formation innovante - Une politique de mobilité interne - Une rémunération attractive - Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide au logement, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire) Ce qui fait notre différence ? La capacité d'innovation et celle de faire progresser nos équipes. Derrière notre ambition « MAKE YOUR WORLD » se trouvent de vraies valeurs le vivre ensemble, le respect et la volonté d'agir ensemble. Avec ses 8 sites dont 7 industriels, ArcelorMittal France emploie 7 000 personnes qui se retrouvent autour de valeurs fortes : durabilité, qualité et leadership. En France, nous produisons 7 millions de tonnes d'acier par an, destinées à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction. Entreprise engagée et impliquée dans une démarche de Responsabilité Sociale d'Entreprise, elle a initié une démarche de transformation sans précédent sur 3 axes majeurs : - La décarbonation avec une réduction de ses émissions de CO2 de 35% d'ici 2030 dans un 1er temps puis la neutralité carbone à horizon 2050 - La transformation digitale de l'entreprise pour devenir un des leaders de la digitalisation dans l'industrie, avec l'utilisation dans les procédés industriels de la réalité augmentée, du big data, des modèles, de deux Digital Labs permettant d'accélérer en s'appuyant sur une collaboration étroite avec les start-ups, les grandes écoles et des partenaires industriels. - L'économie circulaire au travers de projets de récupér