POSTE : Chef de Projet Infrastructure H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Au sein d'une équipe projet infrastructure, vous aurez pour mission de : - Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évolution des infrastructures de nos clients - Identifier, concevoir et analyser les solutions techniques - Piloter les incidents techniques sur les différents sites clients avec l'équipe support, - Définir les activités, les outils et procédures nécessaires au bon déroulement du projet - Élaborer un planning prévisionnel, répartir les activités entre les différents membres de l'équipe - Maîtriser les engagements du projet (coût, qualité, délais) - Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet (processus, normes) Environnement technique : O365, firewall, WLAN, LAN, Cisco, Huawei, Vmware, Nutanix, Kanban VOUS : - Vous avez eu une expérience confirmée sur de la conduite de projet infrastructure et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Toulouse PACKAGE : - 40 - 45K€ bruts/an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :