Poste basé entre nos 3 magasins Super U : Beaulieu-sur-Mer, Grasse et Nice Vous aimez les challenges humains et avez le talent pour dénicher les bons profils ? Le Groupe Bourassin, acteur de la grande distribution à travers ses trois magasins Super U de Beaulieu-sur-Mer, Grasse et Nice, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement afin de piloter l'ensemble du recrutement des postes employés au sein de nos magasins. Votre mission : identifier, attirer et sélectionner les talents qui contribueront au développement de nos équipes Vos missions Recrutement et sélection - Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents magasins ; - Rechercher et identifier les profils adaptés aux postes à pourvoir ; - Réaliser les préqualifications téléphoniques ; - Organiser et conduire les entretiens physiques en collaboration avec les managers ; - Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement ; - Participer à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement. Création et gestion d'un vivier de candidats - Mettre en place une base de données candidats commune aux trois magasins ; - Constituer et animer un vivier de talents afin d'anticiper les besoins en recrutement ; - Assurer un suivi régulier des profils identifiés et disponibles. Développement de la marque employeur et relations extérieures - Participer aux forums de l'emploi et événements dédiés au recrutement ; - Organiser et mettre en place des job datings ; - Développer des relations avec les écoles et centres de formation, notamment pour le recrutement d'apprentis ; - Représenter le Groupe Bourassin auprès des candidats, des partenaires et des acteurs locaux de l'emploi. Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'études : Indifférent Salaire minimum : 2150 Salaire maximum : 2150 Nous recherchons une personne : - Organisée, dynamique et autonome ; - Dotée d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du contact humain ; - À l'aise au téléphone comme en entretien ; - Capable de travailler en collaboration avec différents managers et équipes ; - Force de proposition et capable de développer de nouvelles méthodes de recrutement ; - Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou gestion de candidatures est appréciée. Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du groupe - 5% sur les achats - Prime de saison - Prime de participation Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.