Votre mission principale : Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin Vous êtes responsable de la mise en œuvre des décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec la Direction, à qui vous remontez toute information utile, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel. - Gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : DPAE, contrats, avenants, arrêts de travail, mutuelle... - Etablissement de la paie, et déclaration des cotisations sociales (logiciel WINGIP) - Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin (ATS)/ sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements, participer aux forums emploi - Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH et anticipation des situations conflictuelles, dans le respect des valeurs et de la politique RH du magasin - Gestion des plannings/ pointages en lien avec les responsables de rayons (Logiciel Timesquare) - Mise en place et suivi du plan de développement des compétences, organisation des entretiens professionnels et d'évaluation - Analyse des tableaux de bord RH / indicateurs et mise en place des plans d'action - Diffusion des informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe d'encadrement - Suivi du CSE (Préparer les réunions, ordres du jour, BDES, élections...), mise à jour du DUERP - Gestion du disciplinaire en étroite collaboration avec la direction (Courriers de sanctions, procédures de licenciement) - Vous êtes force de proposition pour améliorer nos méthodes de travail, en accord avec les demandes de la Direction Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien -> https://urlr.me/NCjYc Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Au moins 5 ans d'expérience Niveau d'études : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4 Salaire minimum : 2800 Salaire maximum : 3000 Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil, vous savez être pédagogue et fédérateur - Expérimenté (5 ans minimum en poste généraliste), vous êtes un véritable partenaire pour les managers, en insufflant une dynamique positive et un bon climat social - Polyvalent et agile, vous savez mener plusieurs tâches de front, avec méthode et rigueur - Proactif, vous être prêt à prendre des initiatives pour développer votre périmètre et vous épanouir dans votre environnement - A l'aise avec les spécificités et les contraintes particulières de la Grande Distribution, vous vous impliquez activement dans la vie du magasin Vous, qui voulez... - Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel - Concilier bienveillance et efficacité pour le bien-être au travail des collaborateurs - Aider les équipes à s'épanouir Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Statut Agent de Maitrise, 39h/hebdo - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Autres avantages financiers selon ancienneté (participation, réductions achats, prime assiduité...) - Temps forts "encadrement" ( journée ludique annuelle, soirées...) Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.