RESPONSABILITÉS : Intégrer une formation de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation représente une opportunité enrichissante, tant sur le plan personnel que professionnel. Vous devrez être âgé(e) d'au moins de 25 ans au moment de votre inscription Vous devez avoir des connaissances et compétences, notamment en communication orale et écrite : capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtriser l'environnement bureautique : Word et internet. Le métier de conseiller en insertion professionnelle est un métier au service de jeunes de 16 à 25 ans confrontés à des défis variés tels que des problèmes d'orientation, de choix de projet professionnel, de manque de qualification ; difficultés financières, de logement ou de santé... le CIP permet de mobiliser des dispositifs adaptés à leurs besoins. Les missions essentielles de ce métier consistent à offrir un accompagnement personnalisé, en menant des entretiens individuels qui permettent de cerner avec précision les besoins et aspirations de chaque personne accompagnée. Cette approche humaine est au cœur de la profession, car elle permet de bâtir une relation de confiance et d'élaborer un projet professionnel sur mesure. En parallèle, le CIP anime des sessions d'information et des ateliers collectifs, favorisant l'échange et l'entraide entre jeunes. Ces ateliers incluent des techniques de recherche d'emploi, des simulations d'entretiens, et des conseils sur la rédaction de CV, des compétences clés dans le monde professionnel actuel. Au-delà de ces interactions individuelles et collectives, le CIP agit en véritable pont entre les jeunes et le monde économique. En recherchant des offres d'emploi et de stages, il contribue activement à la mise en relation des jeunes avec des opportunités concrètes. De plus, le développement de partenariats avec des entreprises représente un enjeu stratégique, permettant d'adapter l'accompagnement aux réalités du marché du travail et aux attentes des employeurs. Sessions d'inscription dès aujourd'hui jusqu'au 25/01/2025 PROFIL RECHERCHÉ : **Profil recherché : Formation CIP** Ecoute attentive : - Réactivité, disponibilité, compréhension, bienveillance et patience font partie des qualités des CIP qui ne doivent, en revanche pas tomber dans la complaisance. Ils sont là pour guider, encourager la personne à se sortir d'une situation précaire, sans tout faire à leur place. Ils aident les jeunes à devenir autonomes et acteurs de leur parcours. Des capacités d'adaptation et de la maturité: - Le dynamisme et la polyvalence sont indispensables dans ce métier. De plus, il faut beaucoup de maturité pour répondre à des situations difficiles, sans trop s'impliquer personnellement. Quand un jeune " craque " ou qu'une situation est bloquée, les conseillers doivent s'y adapter et gérer. Cela demande organisation et sang-froid. Des connaissances actualisées régulièrement: - Les conseillers doivent chercher l'information, prendre des initiatives, développer des partenariats... Ils connaissent bien leur territoire, le fonctionnement des institutions et les dispositifs destinés aux jeunes. Les CIP doivent suivre les nouveautés et l'évolution des mesures d'aide à l'emploi et à l'insertion. Si vous êtes passionné(e) par l'idée d'aider les jeunes à réaliser leur potentiel et à se projeter dans l'avenir, tout en faisant preuve d'initiative et d'adaptabilité, ce métier pourrait être fait pour vous!