L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif reconnu du secteur médico-social, un(e) Chef(fe) de Service Éducatif dans le cadre d'un CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : L'établissement est un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé sur le territoire du Bourget (93). Il propose différents dispositifs d'accompagnement destinés aux personnes en situation de handicap, au sein d'un environnement médico-social diversifié regroupant notamment des structures d'accueil médicalisées et non médicalisées, un service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH), une équipe mobile, un foyer de vie, des maisons partagées, des appartements autonomes ainsi qu'un ESAT. L'EAM concerné comprend un accueil de jour médicalisé et non médicalisé accompagnant 26 personnes en situation de handicap psychique à la journée, ainsi qu'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 7 places. Le poste : Sous l'autorité de la Directrice adjointe et par délégation, vous participez au pilotage opérationnel des services et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Véritable relais de la direction auprès des équipes, vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire et veillez à la qualité et à la cohérence des accompagnements proposés aux personnes accueillies. Vous contribuez également à la dynamique de développement du territoire et aux évolutions engagées au sein de l'établissement et de l'association. Missions principales : Management et coordination des équipes - Encadrer et animer au quotidien l'équipe pluridisciplinaire - Organiser la communication interne et animer les réunions de service - Gérer les ressources humaines de votre périmètre : planification du temps de travail, suivi des variables de paie, etc. - Accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles - Participer à la dynamique de changement et favoriser le travail transversal entre les différents établissements et services Accompagnement des personnes accueillies - Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets individualisés - Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies - Veiller au développement et à la cohérence des projets éducatifs, thérapeutiques et d'animation - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service Pilotage de l'activité - Assurer la coordination générale des services en lien avec l'équipe de direction - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service - Coordonner la facturation avec les services du siège et le secrétariat de l'établissement - Participer à la mise en oeuvre d'actions transversales au niveau du territoire Partenariats et développement - Développer les partenariats avec les acteurs du secteur médico-social, associatif, culturel, sportif et artistique - Contribuer aux actions transversales portées par l'association - Participer à différentes commissions et groupes de travail - Contribuer aux réponses à appels à projets et être force de proposition dans le développement de nouvelles actions Conditions du poste - CDI à temps plein - Statut cadre - Poste basé sur le territoire du Bourget (93) - Convention collective : CCN 51 - Prime Ségur - Astreintes - Reprise d'ancienneté - Process de recrutement : - Analyse des candidatures sous 48h - Entretien avec un consultant spécialisé du cabinet Zanaka Solutions RH - Entretien avec la direction de l'établissement - Entretien avec la direction des ressources humaines - Entretien final avec la direction du pôle Durée estimée du process : environ 3 semaines à partir de l'envoi de votre candidature Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'une formation équivalente de niveau II. Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur médico-social et disposez d'une bonne connaissance du handicap psychique. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre capacité d'adaptation et votre rigueur organisationnelle ; - vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe ; - votre capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition ; - votre qualité de communication ; - votre aisance dans l'utilisation des outils informatiques ; - vos qu...