Agixis - Société de conseil et d'expertise IT, spécialisée dans la santé, l'IoT et l'industrie 4.0 ainsi que la transformation digitale. Qui sommes-nous - Chez Agixis, nous sommes des Agicien-nes passionné-e-s qui accompagnons nos clients dans la création de services numériques à fort impact. Depuis 2010, nous combinons expertise technique, créativité et agilité pour concevoir des solutions performantes, robustes et évolutives dans des domaines variés : santé, industrie, énergie, banque/assurance, green IT, etc. Notre force : une culture d'entreprise conviviale, le partage des savoirs, des challenges techniques stimulants et le plaisir de construire ensemble des solutions Dans le cadre d'une forte accélération de notre expansion, nos équipes commerciales se renforcent. Pour soutenir cette dynamique, nous recrutons un-e Chargé-e de Recrutement capable de dénicher les talents qui interviendront sur nos différents modes d'engagement. Le poste : En binôme avec notre Talent Acquisition Manager, votre rôle est stratégique : identifier et attirer les experts qui permettront à nos ingénieurs d'affaires de répondre aux besoins du marché, que ce soit pour des interventions en Assistance Technique (AT) ou pour nos projets menés en Forfait. - Sourcing Multi-profils : Identification de talents variés (Ingénieurs, développeurs, chefs de projets...) via l'approche directe et la chasse sur les réseaux sociaux. - Réactivité Business : Travail en synergie avec l'équipe commerciale pour répondre rapidement aux besoins de nos clients. - Gestion du processus complet : Qualification, conduite des entretiens de sélection et suivi des candidats jusqu'au closing. - Collaboration étroite : Coopération quotidienne avec la Talent Acquisition Manager pour affiner les stratégies de recherche et optimiser la gestion du vivier. - Ambassadeur de marque : Valoriser l'expertise d'Agixis pour convaincre les meilleurs profils. Profil recherché : Pour ce poste clé, nous recherchons une personnalité agile, capable de jongler entre les exigences de l'AT et la rigueur du forfait. - Formation : Bac+3 à Bac+5 en RH ou Commerce. - Vos atouts majeurs : o Organisation : Vous gérez plusieurs recrutements de front avec méthode et savez prioriser vos actions. o Réactivité : Vous comprenez les enjeux du marché et savez agir vite pour capter les talents. o Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en binôme et la communication fluide avec les opérationnels. - Expérience : Une première expérience en recrutement (idéalement en ESN ou cabinet de conseil) est un plus pour comprendre rapidement nos modes de fonctionnement. Pourquoi rejoindre Agixis ? - L'opportunité d'être un pilier de la structuration d'une société en pleine expansion. - Un environnement de travail collaboratif où votre impact sur le succès commercial est direct et mesurable. - Un poste polyvalent offrant une vision complète des métiers de l'ingénierie et du conseil. Prêt(e) à relever le challenge ? Si vous souhaitez intégrer une équipe motivée où la réactivité est au cœur du succès, nous attendons votre candidature avec impatience !