Descriptif du poste: Dans le cadre d'un CDD de 4 mois renouvelable, à pourvoir dès janvier 2026, le poste est rattaché à l'Adjoint de Direction et s'inscrit au sein de la Fraternité régionale Auvergne Rhône-Alpes, engagée auprès des personnes âgées isolées sur l'ensemble du territoire. Le département de la Haute-Savoie, aux caractéristiques multiples, requiert une approche adaptée pour accompagner plusieurs équipes de bénévoles, chacune présentant un niveau de développement différent :   * Annecy : équipe structurée, dotée d'un conseil d'équipe, nécessitant un appui en coordination et en suivi des projets existants ;   * Annemasse, Cluses et Thonon-les-Bains : équipes en développement, nécessitant un soutien rapproché pour consolider leur organisation et structurer leurs actions. Le poste consiste à piloter plusieurs réalités locales et à adapter son animation selon les spécificités de chaque équipe. Il offre un véritable potentiel d'innovation territoriale, notamment à travers le développement d'actions locales, les campagnes de visibilité, les projets collectifs et l'animation partenariale. Profil recherché: Diplôme de niveau Bac + 3/4 en développement territorial ou en animation de projet type DEJEPS ou licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif (ou équivalent en acquis de l'expérience). Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction équivalente.   * Expérience confirmée dans le travail avec des bénévoles   * Expérience du travail en équipe et en réseau d'acteurs   * Méthodologie et gestion de projet   * Recherche de financements et de partenariats   * Capacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatie   * Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte   * Créativité, adaptabilité, ouverture d'esprit, force de développement   * Maitrise des outils bureautiques (Office 365.), d'internet et des réseaux sociaux. Déplacements fréquents et réguliers pour maintenir le lien avec les équipes, À savoir :   CDD d'une durée de 4 mois renouvelable à pourvoir à compter du 05/01/2026.   Temps plein 35h, avec possibilité d'aménagement en cycle 39h/32h.   Salaire à partir de 32 000 € bruts annuels Merci de transmettre CV et lettre de motivation.