Descriptif du poste: Assurer la planification optimale des flux clients, production et approvisionnement afin de garantir le respect des engagements de l'usine en termes de coûts, délais et qualité, dans un contexte « Juste-à-Temps ». Responsabilités clés: * Planification client et production : Élaborer le Plan Directeur de Production (PDP) et le Master Production Schedule (MPS) pour son secteur, en collaboration avec les équipes internes. * Approvisionnement stratégique : Définir et suivre le plan d'approvisionnement moyen terme pour sécuriser la chaîne logistique auprès des fournisseurs clés. * Analyse et optimisation : Identifier les contraintes impactant la performance des lignes de produits et proposer des actions correctives. * Gestion des indicateurs : Suivre et améliorer le taux de service client, la valeur des stocks et les paramètres critiques du MRP dans SAP. * Coordination transverse : Communiquer les prévisions aux fournisseurs, préparer et animer les réunions de planification, participer aux projets d'amélioration continue. * Support opérationnel : Assurer le remplacement des planificateurs et du responsable Supply Chain en cas d'absence. Impact du poste * Respect des engagements clients et fournisseurs. * Optimisation des coûts et des stocks. * Amélioration du taux de service et de la satisfaction client. * Contribution directe à la performance industrielle et financière du site.   Pourquoi nous rejoindre ? * Poste clé dans une organisation orientée « Juste-à-Temps ». * Opportunité de contribuer à des projets stratégiques et d'amélioration continue. * Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique. Profil recherché: Profil recherché * Formation : Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Logistique ou équivalent. * Expérience : Minimum 2 ans dans un rôle similaire en environnement industriel. * Compétences techniques : * Maîtrise SAP ou ERP. * Connaissance des processus ateliers. * Pack Office avancé. * Certification APICS (Basics ou CPIM) appréciée * Anglais professionnel * Compétences comportementales : * Leadership et esprit d'équipe. * Excellente communication. * Capacité à gérer des priorités multiples. * Force de proposition et orientation résultats.