Missions : Maintenir l'hygiène des locaux, les équipements et du matériel Gérer le stock et le matériel nécessaire au bon fonctionnement des repas et de l'hygiène Fournir les repas Appliquer les procédures et normes en usage dans les collectivités Inscrire son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Assurer la continuité de l'accompagnement avec les différentes fonctions pédagogiques, éducatives et psychologiques Participer à la communication interne du service et veille à la circulation de l'information en direction des enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (mail, cahier de transmission.) Accueillir, accompagner et intégrer l'enfant accueilli avec bientraitance Favoriser l'autonomie de l'enfant accueilli par des ateliers Réceptionner les repas livrés Recenser les températures des repas livrés Tenir compte des régimes alimentaires spécifiques Organiser, animer et entretenir le cadre de vie en lien avec la participation de l'enfant et de l'équipe. Conditions de travail particulières : Travail en hébergement collectif, Travail de jour. Pré requis : Titulaire du diplôme de maître.sse de maison ou équivalent Permis B indispensable Connaissances / savoirs Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance Connaissance d'un public diversifié avec situations complexes Savoir-faire Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire, Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les enfants et les familles. Savoir-être Avoir le sens de l'observation Sensibilité pour la prise en charge du jeune enfant Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.) Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales. Convention-collective/rémunération : CCN 51 - CDI Non Cadre Date de début du contrat : Dès que possible Durée et horaire de travail : 35h00 Lieux de travail : Saint-Pierre Ile de la Réunion Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, oeuvres du CSE