Descriptif du poste:\nAdsearch est un cabinet de conseil en recrutement d'experts, cadres et managers (PME, ETI et groupes internationaux). Nos 3 piliers sont : notre maillage stratégique, notre expertise en recrutement et notre culture unique : humain, agilité et état d'esprit ! Notre mission : créer LA rencontre entre entreprise et talent. \n\n Adsearch en chiffres c'est : \n - 200 collaborateurs \n - 13 bureaux en France \n - 10 secteurs d'activité \n - 6 solutions \n - 3000 recrutements/an \n \n Adsearch est une marque du Groupe Adéquat, groupe français et indépendant, un des 50 leaders mondiaux sur le marché global des ressources humaines. Depuis 2020, nous sommes classés parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France. \n \n VOS MISSIONS \n \n En tant que Consultant en recrutement senior (H/F), vous intégrez une équipe en développement sur notre bureau de Paris. Nos équipes accompagnent nos clients sur l'ensemble de la France, cela permet à nos collaborateurs de travailler sur des zones élargies et à forts potentiels ! \nNous recherchons un profil ayant déjà un réseau dans le secteur de la Santé, ayant une expérience de terrain ou de consultant en recrutement sur cette division ! \nVos missions seront les suivantes : \n- Prospecter, accompagner et identifier les besoins en recrutement sur des profils top/middle management auprès des PME/Grands Comptes de votre secteur. \n - Sourcer, évaluer, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur carrière, même après leur placement. \n - Faire matcher les besoins des clients avec les compétences de vos candidats en apportant du conseil. \n - Apporter de la valeur à chacun de vos interlocuteurs sans pousser à la vente de produit inutile. \n\nProfil recherché:\n\nCe que nous proposons : \n - Rémunération attractive composé d'un fixe et d'un variable\n - Environnement de travail stimulant et convivial\n - Opportunités de développement et d'évolution au sein du cabinet\n - Télétravail\n - Un programme de formation continue et d'accompagnement\n\n Le processus de recrutement :\n- Premier entretien : Entretien présentiel avec le N+1\n - Deuxième entretien : Entretien présentiel avec le responsable de bureau\n \nEt c'est tout ! Alors n'attendez plus pour postuler !