Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de missions RH. Vous avez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service. Administration du personnel - Gestion administrative des contrats de travail : Rédaction des contrats, gestion des avenants, renouvellements, résiliations, etc. Suivi des dossiers du personnel : Gestion des dossiers individuels (congés, absences, maladie, maternité, etc.). Gestion des relations sociales - Participation aux instances représentatives du personnel : Organisation des réunions, préparation des documents, suivi des actions. - Gestion des conflits : Intervention en tant que médiateur entre employeurs et employés pour résoudre les différends. - Communication interne sur les aspects sociaux : Information et explication des évolutions légales ou des décisions de la direction. Gestion de la paie et rémunération - Préparation des éléments variables de paie : Suivi des heures supplémentaires, primes, absences, etc. - Collaboration avec les prestataires de paie : Validation des bulletins de salaire, gestion des cotisations sociales. - Gestion des avantages sociaux : Mutuelles, tickets restaurant, etc. Veille juridique et réglementaire - Suivi des évolutions du droit du travail : Mise à jour des pratiques RH en conformité avec les nouvelles lois et réglementations. - Conseil aux managers et employés : Information sur les droits et obligations légales, aide à la résolution de problèmes juridiques. Développement de projets RH - Mise en place de projets transversaux : Développement de la marque employeur, mise en place de politiques de diversité et d'inclusion, bien-être au travail. Liste non exhaustive Diplômé(e) d'un bac+2 dans le domaine RH, avec une première expérience réussie en entreprise de minimum 2 ans sur un même type de poste. Vous avez un bon niveau rédactionnel avec une facilité à communiquer et à travailler en équipe. Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome. Vous êtes responsable avec un comportement éthique et le sens de la confidentialité. La bonne maîtrise du Français et du Chinois est impérative. La maîtrise de l'anglais de base est nécessaire. Envie de nouveaux challenges ? Si cette offre correspond à vos aspirations et fait écho à vos compétences, n'hésitez plus, Rejoignez-nous !