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Chef de service insertion et formation F/H - Formation initiale et continue (H/F) 61 - ALENCON
Offre n° 6107531
Chef de service insertion et formation F/H - Formation initiale et continue (H/F)
61 - ALENCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
Descriptif du poste: Au sein du service insertion professionnelle et formation, vous pilotez l'offre de service de l'établissement au niveau du recrutement, de la formation et de l'insertion professionnelle des volontaires (jeunes de minimum 17 ans) en coordonnant l'activité de votre équipe. Concrètement, votre poste consiste à : Manager une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes en organisant, en coordonnant, en planifiant et en contrôlant l'activité du service ; Réfléchir à des leviers pour garantir l'atteinte des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont le taux de jeunes issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et le taux de jeunes femmes) ; Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire ; S'assurer de la qualité et de l'efficacité de l'accompagnement personnalisé des volontaires de la conception du projet professionnel à l'accès à l'emploi ou à la formation ; Veiller à la réussite des volontaires aux examens de formations générales et spécialisées : CFG, BSR, code de la route, permis de conduire, PIX, PCIE, PSC1, SST, etc. Décliner les objectifs opérationnels, suivre les indicateurs de performance et s'assurer du bon reporting dans les tableaux de bord et le logiciel interne de suivi des volontaires (NAMe) ; Superviser la conception de la programmation des activités en cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et le directeur de centre ; Préparer et participer au dialogue de performance. Profil recherché: Niveau d'expérience : minimum 3 ans de management d'une équipe pluridisciplinaire dans le milieu de l'insertion professionnelle ou de la formation Qualification : Master mention intervention et développement social, Master en ingénierie de formation, titre professionnel « conseiller en insertion professionnelle » Compétences techniques Maîtriser le maillage territorial Avoir connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle Utiliser des outils bureautiques et des logiciels métier Piloter l'activité du service et prendre des décisions Avoir des compétences managériales Qualités personnellesQualités relationnelles et leadership Adaptabilité Capacité rédactionnelle Capacité à déléguer Être force de proposition Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : responsable insertion professionnelle, directeur(trice) insertion en régiment, chef(fe) de service insertion, responsable formation insertion, responsable des politiques de la ville, responsable des opérations territoriales, responsable de l'animation territoriale, responsable des missions locales, responsable d'agence travail temporaire, etc.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 36 - 46 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
EPIDE
L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation...
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