Envie de rejoindre une équipe RH fiable et engagée et de découvrir le monde de la confiserie ? Confiserie du Nord recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Adjoint(e) RH. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH composée de quatre personnes. Votre mission consiste à seconder la Responsable RH pour permettre la concrétisation de projets de terrain, de développement RH, de relations sociales et d'accompagnement des managers. Dans un contexte industriel multi-sites? vous intervenez au plus près des équipes, avec une présence régulière sur les deux usines. Vous contribuez à faire le lien entre la Direction, les managers, les salariés et le service RH, dans un esprit d'écoute, de partage, de bon sens et de fiabilité. Concrètement, vos missions vous amèneront notamment à : - participer aux recrutements, en particulier sur les postes opérationnels ; - contribuer à l'amélioration des procédures d'onboarding sur les deux sites ; - accompagner les managers dans la vie quotidienne de leurs équipes : intégration, communication, organisation, situations individuelles, besoins RH de terrain ; - participer à la préparation des réunions de CSE et au suivi des actions qui en découlent ; - contribuer à la finalisation des fiches emploi et aux travaux de pesée des postes ; - prendre en main ou animer des groupes de travail RH ou transverses ; - participer à la structuration du transfert des savoir-faire au sein des équipes ; - contribuer à la communication interne Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement de niveau Bac+5, vous maîtrisez les bases du droit social. Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 5 ans en PME dans un environnement industriel sur une mission RH généraliste, en production ou dans un contexte multi-sites. Nous recherchons quelqu'un de fiable, curieux, rigoureux, doté de bon sens, capable de s'adapter à des environnements différents. Nous apprécierons particulièrement votre appétence pour le terrain, votre aisance relationnelle, votre discrétion, votre capacité à proposer des solutions simples et votre envie d'apprendre et de partager. Pour postuler, merci de joindre à votre CV une lettre de motivation dans laquelle vous nous présenterez votre vision du poste RH idéal, ou plus simplement ce que vous avez envie de faire, d'apprendre et de construire dans votre prochain poste. Nous souhaitons lire des candidatures de personnes qui ont pris le temps de comprendre l'offre et de se projeter dans la mission et à qui nous sommes en capacité d'offrir ce qu'ils recherchent. Horaires flexibles Titres Restaurant Chèques vacances