Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme un véritable garant de la fiabilité et de la conformité de la paie, dans un environnement dynamique et exigeant.Vous assurez notamment :Le pilotage de la paie intérimaireVous supervisez l'ensemble du processus de paie sur un périmètre à forts volumes (intérimaires et permanents), en garantissant la fiabilité des traitements et le respect strict de la réglementation applicable au travail temporaire.Vous contrôlez la bonne application des règles spécifiques (contrats courts, indemnités de fin de mission, congés payés, etc.) et sécurisez les éléments variables.La conformité et les déclarations socialesVous supervisez les déclarations sociales (DSN), pilotez la relation avec les organismes externes et assurez une veille active en droit social.Votre rôle est clé dans la prévention des risques et la sécurisation des pratiques.Une forte dimension transverseInterface privilégiée avec les équipes opérationnelles, la finance et la facturation, vous contribuez à fluidifier les échanges de données et à fiabiliser les flux entre les différents services. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en paie et votre capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants.Formation en paie / RHExpérience solide (minimum 3-10 ans), dont une expérience impérative en travail temporaireMaîtrise des spécificités de la paie intérimaire (gros volumes, réglementation spécifique)Excellente connaissance des obligations sociales et des DSNVous savez intervenir rapidement dans des contextes nécessitant impact et efficacité.