Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Qui sommes-nous ? Acteur engagé dans le champ de l'éducation et de l'insertion, la Fondation Apprentis d'Auteuil accompagne des jeunes et des familles en difficulté à travers des établissements scolaires, des dispositifs de formation et des structures éducatives. Votre environnement de travail Ce que nous vous proposons Vous rejoignez la plateforme René Cassin qui a pour objectif de renforcer les compétences professionnelles des travailleurs sociaux dans l'accompagnement administratif et juridique des mineurs et majeurs étrangers pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance de Paris. L'équipe est composée d'une cheffe de service, de 3 juristes et d'une coordinatrice des actions de formation. Intervenant sur 6 champs (état civil, demande d'asile, nationalité, droit au séjour, formation et emploi, vie quotidienne), l'équipe de la Plateforme René Cassin développe des actions de formation pour permettre aux professionnels d'acquérir de solides bases juridiques et pratiques dans l'accompagnement des personnes étrangères prise en charge par l'ASE (MNA, mineurs étrangers accompagnés par un parent, jeunes majeurs et mères isolées ou couple accueillis en centres maternels et parentaux). L'équipe dont le-la coordinateur/juriste fait pleinement partie anime également une permanence juridique à destination des travailleurs sociaux afin de leur apporter des réponses adaptées aux problématiques rencontrées par les jeunes (sur la base de recherches juridiques approfondies). Vos missions Rattaché hiérarchiquement à la cheffe de service, vos missions se déploient tant sur le volet de l'ingénierie de formation que sur le volet de l'expertise juridique. Vos principales missions sont les suivantes : - Coordonner des actions de formation : piloter l'ingénierie des formations de la plateforme, identification et évaluation des besoins des partenaires, construction des programmes et des outils de formations, suivi de la qualité des formations dispensées ; - Veiller à l'actualisation régulière des outils juridiques et de formation ; - Gérer la logistique en lien avec l'organisation des formations : inscriptions, obligations administratives, archivage des documents ; - Assurer l'animation de formations, en binôme avec une juriste de la plateforme ; - Assurer une veille juridique sur le droit des étrangers et de la nationalité ; - Orienter les travailleurs sociaux rencontrant des difficultés dans l'accompagnement de mineurs ou de jeunes majeurs étrangers dans le cadre de la permanence juridique. Nos avantages - 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires -Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine - Prime de cooptation - Politique familiale avantageuse - Forfait mobilité durable CDD à pourvoir de septembre 2026 à janvier 2028 - Temps plein Profil recherché Votre profil Titulaire d'un Master II en droit international, droits de l'homme, droit public ou droit des étrangers, vous avez une bonne connaissance du système de protection de l'enfance, du droit des étrangers, des procédures civiles et administratives et maîtrisez la réglementation relative aux mineurs non accompagnés. Vous justifiez d'une expérience significative (3 à 5 ans) auprès de MNA et/ou de jeunes majeurs étrangers et avez déjà effectué des accompagnements liés aux démarches. L'expérience de tenue de permanences juridiques, de soutien juridique auprès de MNA, de personnes exilées, demandeurs d'asile ou autre public vulnérable est également souhaitée. Vous possédez de solides compétences en termes d'enseignement/formation, de transmission et de vulgarisation des savoirs. Vous avez déjà participé au pilotage de projets et à l'animation de formations à destination de professionnels. Vous êtes particulièrement à l'aise à l'oral et avez de solides compétences en animation. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de pédagogie, de qualités d'analyse, de synthèse et d'argumentation juridique. En outre, vous avez de bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et de rédaction, ainsi qu'un bon sens du relationnel et du travail en équipe. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement Entretiens avec le responsable RH/ directeur du service