Description : Le département gestion des directeurs prépare, sous la responsabilité d'un chef de département, l'ensemble des décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des personnels de direction de la fonction publique hospitalière. Il assure la production de données statistiques utiles au suivi de la carrière des directeurs, il contribue à l'accompagnement des directeurs en matière de développement personnel. Le département assure la coordination des politiques de l'Etat mises en œuvre à l'égard des personnels de direction. VOTRE RÔLE : Sous l'autorité de l'adjoint au chef de bureau du département, et en binôme avec un second gestionnaire mobilité, vous êtes chargé de : - Gérer la procédure de mobilité des directeurs d'hôpital (DH) : o Le recueil et la publication des postes o Le recensement des candidatures o La préparation de l'instance collégiale (chargée de la présélection des candidatures) o Le dialogue avec les agences régionales de santé (ARS) o La rédaction des arrêtés de nomination - Gérer l'organisation du tour extérieur, en appui à l'adjoint au chef de bureau - Assurer le suivi des emplois fonctionnels des DH Profil recherché : VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 vous disposez d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus. Vous avez acquis les compétences suivantes (ou avez la capacité à les acquérir) : - connaissance du droit public, - connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux corps D3S, - maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et messagerie électronique). Nous recherchons une personne rigoureuse, méthodique et polyvalente, en capacité de gérer des dossiers complexes avec autonomie tout en respectant la confidentialité la plus stricte. De solides qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables, ainsi qu'un sens du contact humain et une aptitude à travailler en équipe. Vous saurez suivre l'avancement des dossiers avec précision, rendre compte régulièrement et alerter en cas de besoin