Missions du poste Dans le cadre d'un développement stratégique, notre client recherche un Co-Directeur de Cabinet Comptable en CDI. En tant que Co-Directeur, vous aurez pour mission de piloter le développement commercial, la gestion de la relation client et l'organisation interne du cabinet. Vous serez également responsable du management des collaborateurs, du développement de leurs compétences et du suivi des dossiers clients. Vous agirez également sur l'aspect stratégique et économique du cabinet. Les principales missions comprennent : Pilotage de la relation client et supervision technique des dossiers : suivre, fidéliser et superviser la gestion des dossiers clients, intervenir en cas de difficultés techniques ou relationnelles. Management d'équipe : encadrer les collaborateurs comptables, les motiver et les former au quotidien en lien avec l'école de formation interne du groupe. Vous serez également responsable des recrutements et de l'évolution professionnelle de vos équipes. Pilotage économique et stratégique : suivre les indicateurs de performance, élaborer les budgets, contrôler les dépenses et superviser la facturation. Développement commercial et communication : développer le portefeuille clients, mettre en place des actions commerciales et de communication en lien avec le groupe. Ce que nous vous proposons Un poste à responsabilités avec une grande autonomie Des opportunités de développement personnel et professionnel avec des formations internes de qualité Télétravail possible 1 jour par semaine Flexibilité des horaires et un environnement de travail agréable Forfait jours : 218 jours Bureau individuel ou double selon vos préférences Rémunération attractive selon profil, avec des primes sur objectifs, intéressement et participation Profil recherché Formation : Bac+5 (Master en comptabilité, finance ou gestion) Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable, avec une expérience significative en management et en gestion de portefeuilles clients. Compétences : Vous maîtrisez parfaitement la gestion de dossiers, la relation client et le management d'équipe. Vous êtes également un bon communicant et savez prendre des décisions stratégiques pour le cabinet. Poste à pourvoir au plus tôt Le poste est à pourvoir dès que possible, selon la disponibilité du candidat. Procédure de recrutement Premier entretien de validation avec le cabinet Harry Hope Entretien final avec l'associé du cabinet d'expertise comptable Confidentialité assurée Toute candidature sera traitée de manière confidentielle. Nous vous assurons un processus de recrutement anonyme pour garantir la discrétion et la sécurité de vos informations.