Descriptif du poste:\nContract Manager (F/H) - CDD 6 mois minimum - Démarrage dès que possible\nLocalisation : La Plaine - Stade de France (3 minutes à pied du RER B)\n\nRejoindre la Société des grands projets, c'est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d'une maîtrise d'ouvrage d'excellence.\nC'est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle nos 1000 collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité, qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.\nEt si vous aussi, vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?\nVotre rôle sera de garantir opérationnellement le pilotage contractuel des marchés du Grand Paris Express. \n\nMISSIONS :\n\n PROCESSUS ET PERFORMANCE DU PILOTAGE CONTRACTUEL \n- Rédiger des clauses contractuelles des marchés de fourniture, de travaux ou de conception réalisation, avec identification des opportunités et des risques des contrats au moment de l'appel d'offre et en exécution \n- Identifier des obligations contractuelles du prestataire afin de parer aux risques de demandes de variations et de réclamations \n- Appuyer les équipes prescriptrices dans la phase de contractualisation \n- Vérifier la cohérence des contrats au sein de la Direction de Projet et de la mise en oeuvre d'un retour d'expérience sur les contrats déjà passés \n- Veiller au bon niveau de qualité des livrables produits par les maîtres d'oeuvre ou l'ATMO (rapport d'analyse, pièces de marché.) \n- Gérer des changements de périmètre des contrats : avenants, résiliation de contrat, etc. \n- Préparer les supports et rapports éventuels en vue des comités et des instances (notamment COPIL et CEPM) \n- Gérer des situations précontentieuses (CRD) \n- Elaborer des stratégies de négociation en partenariat avec les fonctions juridique, financière et autres directions impliquées \n- Analyser et traiter les demandes de modifications et les réclamations du fournisseur en phase d'exécution \n \n EXPERTISE PILOTAGE CONTRACTUEL \n- Recueillir et analyser les besoins des prescripteurs en apportant sa vision du marché et de ses évolutions \n- Proposer des plans d'actions pour réduire les risques \n- Garantir la conformité et la cohérence de l'ensemble des documents de marché \n \n REPORTING & PERFORMANCE PILOTAGE CONTRACTUEL \n- Assurer le support contractuel quotidien auprès des équipes projet (conseil, réunions, suivi des dossiers) \n- Assurer un reporting régulier auprès de responsables internes MPC (adjoint au directeur ou DPA, responsable pilotage contractuel, responsable famille.) \n- Procéder à un retour d'expérience aux différents jalons du pilotage contractuel\n\nProfil recherché:\nBAC +4/5 de type master, diplôme d'école d'ingénieur ou de commerce dans les domaines achat, juridique. (ou expérience ayant conduit à une équivalence) \nExpérience minimum de 2 ans dans le domaine des achats, de la gestion contractuelle, du juridique. \nExpérience appréciée des marchés publics dans le domaine de grands projets d'infrastructures, de construction ou de travaux \n\nLes compétences ci-dessous représentent vos forces :\n- Maitrise de la législation relative aux marchés publics (code de la commande publique, loi MOP.) \n- Maitrise de la gestion des relations contractuelles \n- Maitrise de la négociation \n- Maitrise des outils de passation des marchés et de dématérialisation \n- Management de contrats \n- Gestion de projets \n- Connaissances du domaine des grands projets d'infrastructures/ de la construction ou de travaux en marché public \n- Certaines connaissances de la famille d'achat de rattachement \n- Connaissance du management de projet \n- Connaissances financières \n\nCe qu'on dit de vous :\n- Qualités de persuasion \n- Orientation client \n- Bon relationnel \n- Force de proposition \n- Réactivité \n- Anticipation \n \nCe que nous vous offrons :\n2 jours de télétravail par semaine (après 3 mois d'ancienneté)\nPrise en charge à 90 % des transports en commun en Île-de-France\nConciergerie d'entreprise\nSalle de sport avec cours collectifs\nMutuelle prise en charge à 90 % (100 % pour les collaborateurs en situation de handicap)\nAide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité\nPrime d'intéressement\nDispositifs d'épargne salariale.\n \nCe qui nous anime :\nÀ la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :\nEnsemble : la réussite est collective\nResponsable : engagés envers les citoyens et les territoires\nExigeant : au service de l'excellence opérationnelle et environnementale\n\nNotre engagement\nÀ la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d'entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.\n