Descriptif du poste:\n\n\nVos missions, si vous les acceptez :\n \n* Vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille d'environ 400 bulletins, pour une clientèle française et/ou internationale issue de secteurs variés (bureaux d'études, haute couture, commerce de gros, métallurgie.).\n* Encadré par des référents techniques et une organisation bien structurée, vous êtes amené à :\n\n- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales de votre portefeuille,\n- Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité réglementaire,\n- Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire.).\nEt ce n'est pas tout !\nParce que la production paie évolue grâce à l'automatisation, le cabinet prépare dès aujourd'hui les gestionnaires à devenir des consultants paie.\nAprès une phase d'intégration et de formation, des missions à valeur ajoutée pourront vous être confiées :\n \n \n* Réaliser des audits de conformité ou d'organisation,\n* Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie (SILAE apprécié),\n* Diagnostiquer et résoudre des problématiques paie complexes,\n* Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement,\n* Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie.\n \n\nProfil recherché:\n\nIssu d'une formation Bac +3 minimum en RH ou paie, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en CDI, idéalement en cabinet, avec gestion autonome d'un portefeuille.\nÀ l'aise avec les outils de paie (la maîtrise de SILAE serait un vrai atout). Curieux, structuré, doté d'un excellent relationnel client et d'un vrai sens du service, vous êtes prêt à évoluer vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée. La maîtrise de l'anglais serait un plus (mais n'est pas obligatoire).\n\n\nVous rejoindrez une équipe structurée, dynamique, composée de 10 personnes, majoritairement féminine (par nature du métier, sans ciblage spécifique), aux profils variés, mais animés par un fort esprit d'entraide et de collaboration.\nL'équipe évolue dans un environnement dynamique et stimulant, avec des managers accessibles, bienveillants et engagés dans la montée en compétences de chacun. L'épanouissement professionnel et le sentiment de légitimité sur votre poste sont des priorités concrètes pour le management.\n\nPourquoi rejoindre le cabinet ?\n* Pour évoluer dans une équipe humaine, soudée et dynamique\n* Pour être accompagné et valorisé dans vos compétences\n* Pour sortir de la seule production paie et devenir un acteur du conseil\n* Pour contribuer à un projet d'équipe porteur de sens et d'exigence\n\nPoste à 37h avec 2 jours de télétravail par semaine et RTT\n