La Maison d'Enfants du Chaudan, située à Albertville, possède une double habilitation : Aide Sociale à l'Enfance et Ministère de la Justice (Protection Judiciaire de la Jeunesse). Elle accueille 106 filles et garçons âgés de 3 à 21 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés : 3 groupes d'hébergement accueillant 30 enfants et adolescents de 3 à 21 ans et leurs parents ; 1 Service d'Accompagnement Jeunes Majeurs accueillant 12 jeunes de 16 à 21 ans en hébergements externalisés ; 1 Service Educatif en Milieu Ouvert avec Hébergement (SEMOH) accueillant 18 enfants et adolescents de 3 à 18 ans ; 2 Services d'Accompagnement Social et Educatif de Proximité (SASEP) accueillant 30 enfants et adolescents de 2 à 18 ans et leurs parents ; 1 Service d'Accueil de Jour accueillant 9 enfants et adolescents de 3 à 18 ans et leurs parents ; 1 Service Fratries accueillant 7 enfants et adolescents de 18 mois à 18 ans. Tous les services de la MECS du Chaudan sont implantés à Albertville. Vous interviendrez sur sites d'Albertville, Bourg Saint Maurice et Faverges. Sous l'autorité du Directeur, vous contribuez au bon fonctionnement des MECS et veillez à la qualité de l'accompagnement des enfants. Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en favorisant la participation des équipes et des familles. Votre expérience solide en management vous dote d'un sens affirmé du service et d'un engagement réel auprès du public accueilli. Vous êtes en capacité de conduire des changements, d'accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et d'apporter un appui structurant aux équipes. En étroite collaboration avec le Directeur, vous soutenez les cadres intermédiaires, encadrez l'équipe administrative et veillez à la bonne organisation des missions. Vous assurez également des astreintes selon un planning établi. Vos principales missions : Gestion opérationnelle : garantir la cohérence des pratiques professionnelles auprès des équipes éducatives et techniques, coordonner l'encadrement intermédiaire selon les délégations, participer aux recrutements, contribuer à la gestion des plannings et au développement des compétences Qualité du suivi-gestion administrative : participer à la rédaction des bilans, rapports, projets et audits, intervenir dans la démarche qualité et l'évaluation interne, assurer la gestion de volets spécifiques du plan d'amélioration continue Représentation-suppléance : représenter la Direction lors de réunions institutionnelles ou partenariales, assurer la suppléance du Directeur, garantir la continuité du pilotage Formation supérieure Bac + 4 ou équivalent dans le domaine du management et/ou de la gestion spécifique de structures du médico-social et/ou de la sociologie des organisations et/ou de la psychologie du travail. Expérience significative sur des fonctions de type : manager d'équipe, chef de service, responsable de secteur, expérience en entreprise ou en Association sur la conduite de changement, consultant en organisation. Vous avez de fortes compétences managériales et vous aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de capacités d'initiative et d'autonomie. Vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation. Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité d'interagir sur des sujets transversaux. Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux, réactif et positif. Vous faites preuve de rigueur, sens des responsabilités. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de capacités d'animation et d'adaptation à des interlocuteurs et environnements très variés. Nos Avantages : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, offrant une stabilité de l'emploi. Contribution à une mission porteuse de sens dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Opportunités de développement de compétences en gestion, leadership et travail en réseau. Possibilité de participer à la réflexion associative et de représenter l'Association dans diverses instances professionnelles. Télétravail possible sur des temps dédiés. Ordinateur et téléphone portable. Véhicule de service. CV + Lettre de motivation à retourner avant le 02/12/2025