Descriptif du poste: Dans un environnement multi sites et sous la responsabilité de la Responsable Paie au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions seront les suivantes :   ASSURER LA REALISATION DE LA PAIE : - Constituer le dossier paie des collaborateurs dans le SIRH - Saisir les éléments variables de paie, les mises à jour des données collaborateurs contenues dans leur dossier paie - Etablir les soldes de tout compte - Assurer l'établissement et le contrôle des bulletin de paie - Constituer le dossier paie des collaborateurs dans le SIRH - Réaliser les déclarations sociales ponctuelles ou récurrentes (mensuelles, trimestrielles, annuelles...) - Répondre aux questions des collaborateurs relative à la gestion de leur paie.   ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI ADMINISTRATIF DES SALARIES : - Gérer les entrées / sorties des collaborateurs - Procéder à toute modification de situation (adresse, RIB, etc.) - Gérer et suivre les absences maladie et dossiers prévoyance - Gérer les absences et congés des salariés - Calculer et contrôler l'attribution des tickets-restaurant - Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la gestion administrative de leur dossier   Profil recherché:   De formation Bac + 2 à Bac+3 en paie ou généraliste RH avec la spécialisation en paie. Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire dans un environnement multi sites. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office et principalement Excel) et le logiciel de paie HR Acces / HR4YOU. Vous êtes curieux, réactif, pragmatique, pédagogue. Vous avez une bonne faculté à communiquer, à travailler en équipe et à vous adapter. La connaissance de la Convention Collective Nationale de l'Immobilier serait un plus.