Description du poste : Au coeur de l'organisation, vous participez à la gestion des ressources humaines, au suivi comptable ainsi qu'à l'assistance de la Direction.Véritable relais administratif, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de l'entreprise.Vos missions : Administration du personnelConstituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers du personnel.Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales et échéances administratives.Organiser le suivi des formations et des dossiers de financement auprès des OPCO.Rédiger et diffuser les annonces de recrutement.Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux.ComptabilitéContrôler les factures fournisseurs et clients via les plateformes de dématérialisation.Assurer le suivi des règlements, des échéances et des relances fournisseurs.Effectuer le pointage régulier des comptes tiers.Comptabiliser les écritures de paie et assurer le rapprochement avec les déclarations sociales.Contrôler les notes de frais.Participer au suivi de la trésorerie (rapprochements bancaires et gestion des devises).Contribuer aux travaux de clôture comptable.Assistance à la DirectionEn l'absence de la Responsable Ressources Humaines, vous prenez le relais sur différentes missions administratives :gestion des e-mails, courriers et dossiers de la Direction ;traitement du courrier entrant ;mise à jour des tableaux de bord de suivi ;rédaction de comptes rendus, notes internes et communications destinées aux collaborateurs. Description du profil : Votre profilVous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou Administration.Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire mêlant administration du personnel et comptabilité.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. La connaissance de Silae ainsi que d'un logiciel comptable sera appréciée.Les qualités qui feront la différenceSens de l'organisation et rigueur.Discrétion et confidentialité.Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles.Esprit d'équipe et sens du service.Ce que notre client vous proposeCDI à temps plein (39 heures).Rémunération selon votre expérience.Prime d'intéressement représentant environ 1,5 mois de salaire.Mutuelle familiale à tarif unique.Cours de wellness proposés aux collaborateurs.Parcours d'intégration structuré.Un environnement de travail dynamique, humain et bienveillant.Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise en développement où votre implication sera reconnue ? N'attendez plus, adressez-nous votre candidature.Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande confidentialité.