Dans une équipe de 5 personnes, afin d'assurer le remplacement d'une salariée en congé maternité, la RESE recherche un(e) assistant(e) RH qui sera missionné(e) sur : - la mise en oeuvre du plan de formation - la gestion de la campagne des entretiens professionnels - la gestion administrative des recutements et occasionnellement le recrutement d'une partie des salariés non cadres - la gestion du temps CDD de 5 mois de février à fin juin Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Titres Restaurant à compter de 2 mois d'ancienneté - Retraite supplémentaire - Horaires de travail variables - Jours de RTT& 6 semaines de CP sur l'année<span style="text-decoration: underline;">Il est exigé une formation en Ressources humaines accompagnée d'une expérience en recrutement et en gestion administrative d'une durée de 5 ans minimum. Des qualités de discrétion et de rigeur sont indispendables, ainsi que de bonnes qualités relationnelles (autant en interne qu'en externe : candidats, organismes de formation...)