Manager Développement Logiciel et V&V - F/H F/H (H/F)

Manager Développement Logiciel et V&V - F/H F/H (H/F) 38 - Grenoble

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Offre n° 6128007
Manager Développement Logiciel et V&V - F/H F/H (H/F)

38 - Grenoble - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 mars 2026

Au sein de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), l'entité ICT (I&C Technologies) conçoit, développe et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté, les systèmes de contrôle commande autonomes et l'instrumentation nucléaire délivrés à nos clients. Le département ICTSD a en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur vérification & validation (V&V). Vous prendrez la tête de l'équipe « développement et validation des outils logiciels France », répartie sur trois sites (Paris, Lyon et Grenoble) que nous envisageons de créer. L'équipe aurait en charge le développement, le testing et la qualification d'outils logiciels métiers servant la plateforme de contrôle-commande de sûreté, l'ingénierie interne ou les exploitants de tranche.Les outils logiciels ne sont pas classés au sens de la sureté, mais participent au bon fonctionnement des systèmes de sureté. Vous piloterez une quinzaine d'ingénieurs : développeurs de logiciels, ingénieurs validation et tests logiciels, responsables techniques. En tant que manager hiérarchique, vous devrez principalementParticiper à l'élaboration d'une vision et d'une stratégie de développement du métier d'un point de vue méthodes, outils et compétences - Coordonner l'ensemble des activités de développement et de test de l'équipe sur les différents projets et répartir la charge de travail - Suivre l'avancement des livrables sur les différents projets, en implémentant les méthodologies d'Excellence Opérationnelle - Approuver les documents techniques et livrables produits par le groupe au regard du référentiel des projets - Veiller à l'adéquation entre la charge d'activité, les objectifs en termes de délai et les compétences disponibles au sein du groupe - Etablir les plans de recrutement et évaluer les candidats, en lien étroit avec les ressources humaines et les experts techniques - Assurer un rôle d'interface neutre entre les différents projets, gérer les relations avec les fournisseurs - Assurer l'interface avec les autres entités clientes internes des projets de développement de l'équipe - Assurer un reporting régulier auprès de votre chef de département - Assurer les entretiens de performance et de développement des membres de votre équipe, et tous les gestes RH - Assurer une communication fluide et transparente, en interne ainsi qu'avec les instances du département, faciliter les échanges et l'intégration avec les autres entités du département ICTSD sur tous les sites - Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et développer leur leadership - Participer à assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques localesEn fonction de vos compétences techniques, vous pourrez en outre apporter un support technique à l'équipe, que ce soit sur les aspects développement logiciel, fonctionnels ou qualification.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


La raison d’être d’EDF est de construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants. Face à l'urgence climatique, nous voulons inventer, partout où nous sommes présents, un nouveau modèle énergétique : moins émetteur de CO2,...

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