POSTE : Responsable Comptable H/F DESCRIPTION : - Superviser la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de la société et de ses filiales/entités à l'étranger. - Garantir la fiabilité et la conformité des comptes sociaux et consolidés dans le respect des normes comptables applicables - Élaborer et suivre les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, dans le respect des délais et procédures de reporting groupe. - Piloter la fiscalité internationale du groupe : suivi des obligations déclaratives dans les différents pays d'implantation, veille sur les évolutions réglementaires, coordination avec les conseils fiscaux locaux. - Assurer la mise en oeuvre, la documentation et le suivi de la politique de prix de transfert (transfer pricing) : élaboration et actualisation de la documentation (master file / local files), analyse des flux intragroupe, contrôle de la cohérence des marges et des méthodes de rémunération entre entités liées. - Sécuriser les transactions intragroupe (facturation, refacturations, conventions de management fees, prêts intragroupe, etc.) au regard des règles de prix de transfert et des risques fiscaux associés. - Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, auditeurs externes et administrations fiscales lors des contrôles ou audits. - Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe comptable. - Participer à l'optimisation des processus comptables et à la digitalisation des outils de gestion (ERP, consolidation, reporting). - Contribuer à la préparation des budgets, des prévisions de trésorerie et des reportings financiers destinés à la direction générale. 1 jour de T.T. 100% de la mutuelle prise en charge par l'employeur PROFIL : - Formation supérieure en comptabilité, finance ou fiscalité (Bac +5, DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent). - Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'audit puis en entreprise, dans un contexte international. - Maîtrise des normes comptables et des problématiques de consolidation. - Maîtrise des outils comptables et ERP (type SAP, Oracle, Sage, Cegid) et d'Excel avancé. - Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et aptitude à gérer plusieurs juridictions simultanément. - Leadership, pédagogie et bon relationnel pour encadrer une équipe et dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, filiales, auditeurs, administrations).