Descriptif du poste: Chez Voies navigables de France (VNF), nous sommes un acteur engagé au cour des transitions écologique et territoriale. Chaque jour, nos 4 000 collaborateurs sur le terrain, dans les directions territoriales et au siège protègent, modernisent et transforment un réseau navigable essentiel au développement durable des territoires. Portés par un fort sens du service public, nous innovons pour faire des voies d'eau un moteur d'attractivité et de résilience environnementale. Votre mission : piloter notre stratégie d'attraction et de fidélisation des talents En pleine transformation, la Direction territoriale Bassin Seine et Loire Aval recherche son/sa chef(fe) de projet recrutement pour concevoir et déployer une stratégie RH moderne et ambitieuse. Véritable chef d'orchestre, vous agirez sur l'ensemble du cycle de vie du talent : attirer, sélectionner, intégrer, fidéliser. 1. Recrutement et conseil aux managers Vous pilotez les recrutements de A à Z en posture de business partner : analyse et challenge des besoins, stratégies de sourcing multi-canaux, conduite des entretiens, recommandation des choix et élaboration de propositions salariales justes et compétitives. Vous garantissez une intégration réussie, animez le parcours onboarding et suivez les périodes d'essai grâce à des indicateurs de performance pertinents. Vous pilotez également les KPIs recrutement pour assurer l'atteinte des objectifs. 2. Pilotage de la campagne alternance En autonomie complète, vous coordonnez la campagne alternance : recueil des besoins, sélection des candidats, négociation tarifaire avec les organismes de formation et contractualisation. 3. Marque employeur et partenariats Ambassadeur de VNF, vous construisez et déployez le plan d'action marque employeur sur votre territoire. Vous développez un réseau de partenaires (écoles, collectivités, acteurs publics) et représentez VNF sur les forums et événements dédiés. 4. Accompagnement des parcours et développement des compétences Vous conseillez et accompagnez les collaborateurs dans leur évolution professionnelle : coaching individuel, refonte de CV, préparation aux entretiens, conseils de posture et projection de carrière. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage de projets RH. Vous maîtrisez les méthodologies de conduite de projet et savez piloter plusieurs initiatives simultanément avec rigueur et efficacité. Votre connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements publics complexes. Vous adoptez naturellement une posture de leadership et de conseil auprès des managers, en apportant une vision stratégique et des solutions innovantes. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et de négociation, vous savez convaincre et fédérer autour de vos projets. Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre appétence pour l'innovation RH et les outils digitaux font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour relever ce défi passionnant. Ce que nous vous offrons Un rôle clé avec impact réel sur l'organisation Une variété de missions : du recrutement au développement de carrière Un environnement en transformation, propice à l'innovation RH Une mission de service public porteuse de sens L'opportunité de travailler au coeur des enjeux environnementaux