Référence CSP: 2025-2123146  MISSIONS -         Assurer le pilotage et la coordination des activités du pôle : -       Prendre en charge une partie de la gestion des personnels contractuels administratifs et techniques -       Gérer la paye des agents contractuels et en assurer le suivi : -       Assurer la gestion des congés de maladie, accidents du travail  ACTIVITES PRINCIPALES -        Assurer le pilotage et la coordination des activités du pôle o   Encadrer 3 agents o   Organiser les activités du pôle o   Garantir le contrôle des éléments de paie saisis o   Transmettre les informations, conseiller o   Assurer la gestion de l'enquête annuelle sur les agents contractuels o   Assurer une veille règlementaire o   Rédiger et actualiser les procédures -        Prendre en charge une partie de la gestion des personnels contractuels administratifs et techniques : o   Procéder à l'élaboration du contrat o   Saisir le dossier administratif dans le SIRH SIHAM o   Renseigner les agents sur la règlementation, leur situation administrative o   Assurer le suivi des situations individuelles à travers des tableaux de bord o   Assurer la gestion des volontaires de service civique et des apprentis o   Gérer le processus de renouvellement des agents non titulaires o   Participer aux entretiens de recrutement -        Gérer la paye d'une partie des agents contractuels et assurer le contrôle des éléments saisis par le pôle suivi : o   Saisir le dossier paye dans le logiciel Winpaie o   Vérifier les éléments saisis par les gestionnaires à l'issue de contrôles croisés o   Assurer le suivi des corrections de paie o   Vérifier les fiches de liaison transmises par la DRFIP o   Renseigner les agents -        Assurer la gestion des congés de maladie, accidents du travail o   Elaborer les arrêtés o   Assurer le suivi, notamment en paie o   Etablir les attestations de salaire pour le versement des indemnités journalières o   Répondre aux différentes enquêtes