Conseiller en recouvrement amiable H/F 33 - Mérignac
Offre n° 6149362
Conseiller en recouvrement amiable H/F
33 - Mérignac - Localiser avec Mappy
Publié le 21 août 2026
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, recherche, des Conseillers en recouvrement amiable H/F. Contrat : mission intérim à partir du 01/09 Rémunération : 2059€ brut Localisation : Mérignac Aéroport Horaires : du lundi au vendredi : 8h30-18h30 Mission : Dans le cadre des procédures légales vous serez en charge de recouvrement les créances de crédits à la consommation : Emission d'appels, négociation téléphonique et suivi Accompagnement pour renégocier les échéanciers et mensualités Profil : BAC+2 à BAC +3 requis. Vous justifiez d'une première expérience de minimum 6 mois dans la relation commerciale.
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24710.0 Euros à 24720.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Gi Group France
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.
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