Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du développement de notre agence de Dijon, nous recrutons un-e Responsable de projets et d'affaires en écologie.\nMISSIONS\nSous la responsabilité d'une Responsable d'agence basée à Dijon, vous serez en charge des tâches suivantes :\nGestion de projets\n* Coordination et réalisation d'études et de missions de conseils en Écologie, essentiellement dans le cadre d'études d'impact sur l'environnement (ex : parcs solaires, parcs éoliens, aménagements urbains ou industriel, linéaire de transport, etc.), mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc.\n* Coordination et réalisation de missions d'ingénierie des écosystèmes : suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d'un ouvrage, missions de conception, de mise en œuvre et de suivi d'aménagements ou de mesures écologiques,\n* Le cas échéant réalisation d'inventaires de terrain sur la faune et/ou la flore, les taxons faunistiques ou floristiques étudiés seront en fonction des compétences du ou de la candidat.e.\n* Rédaction de rapports : saisie informatique des données, analyses des données, rédaction,\n* Gestion de projets : assemblage des différentes parties thématiques (flore/habitat, autres taxons faunistiques), coordination des rendus, interface avec les porteurs de projet, interface en interne avec les collègues environnementalistes et paysagistes, etc.\n* Animation ou participation à des réunions\nDéveloppement et suivi d'affaires\n* Vous piloterez le développement d'affaires en écologie sur l'agence de Dijon pour générer de nouvelles missions avec l'aide du Responsable d'Agence.\n* Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques\n* Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres (avec l'aide du service administratif), suivi commercial d'affaires,\n* Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Responsable d'Agence et la Directeur Commercial\nAnimation d'équipe\n* Encadrement de plusieurs (Développement technique et suivi de qualité\n* Suivi qualité de rapports et livrables en écologie de l'agence, \n* Missions de développement et de suivi technique,\n* Possibilité de participer à des programmes RetD etc.\nAire géographique\n* Emploi basé à Dijon (21)\n* Déplacements réguliers à moins de 3h de l'agence\n* Rayonnement de l'agence : Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est, Centre-Val-de-Loire, AuRA, Ile-de-france\n\nProfil recherché:\n\nProfil et qualification requises\n* Connaissances en écologie générale et en milieux naturels et en faune sauvage,\n* Connaissance des protocoles d'inventaires et connaissances scientifiques en écologie, du contexte réglementaire lié à la protection des espèces, aux études d'impact sur l'environnement et aux NATURA 2000,\n* Aptitudes commerciales\n* Maîtrise d'outils de cartographie : bon niveau exigé pour Q-GIS,\n* Rigueur pour le suivi ou l'élaboration de protocoles, esprit d'analyse et de synthèse,\n* Aisance orale et rédactionnelle indispensable,\n \nConditions de travail et rémunération\nDisponibilité : 1er septembre 2026 ou avant\nContrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs\nType d'offre : ouverture de poste\nExpérience : 2 ans minimum à un poste équivalent\nRémunération et avantages :\nSalaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 34 000 à 44 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises (mutuelle + tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, etc.)\nPrimes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc.\nÉquipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, voitures de société, EPI, etc.\nQualité de vie au travail :\n* Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ;\n* Fourniture du café/thé/tisanes ;\n* Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d'entreprises regroupant l'ensemble des salarié-es ou l'équipe régionale.\nIntégration :\nVous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur-ice. Un processus d'intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).\n \nPersonne à contacter en cas de questions : Pierre PAPON, Directeur du pôle Ecologie.\n \nToutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.\nLes CV seront analysés, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone da