Descriptif du poste:\n\nEn tant que Consultant Recrutement en CDD, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition et la gestion des talents. Vous serez responsable de la réalisation de missions de recrutement variées, incluant la définition des besoins avec les managers, la rédaction et la diffusion des offres d'emploi. L'identification et la présélection des candidats potentiels feront partie intégrante de vos tâches, ainsi que la conduite des entretiens.\nVotre sens de l'analyse sera essentiel pour évaluer les compétences des candidats et assurer leur adéquation avec les postes à pourvoir. Vous collaborerez étroitement avec les équipes des ressources humaines pour garantir un processus de recrutement fluide et efficace.\nEn tant que facilitateur, vous conseillerez les responsables opérationnels sur les meilleures stratégies d'embauche et assurerez le suivi des candidatures jusqu'à la finalisation des recrutements. Vous participerez également à l'amélioration continue des processus de recrutement et de gestion des talents, tout en veillant à favoriser la diversité et l'inclusion dans toutes les étapes du recrutement.\nL'opportunité d'effectuer certaines missions en télétravail peut être envisagée selon les besoins du projet et les conditions du poste. Ce rôle vous permettra d'exploiter vos compétences organisationnelles pour optimiser les opérations de recrutement, tout en contribuant activement au développement de l'équipe.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un consultant en recrutement doté d'excellentes compétences interpersonnelles et d'une grande capacité d'écoute pour accompagner efficacement nos clients dans leurs projets de recrutement. Vous excellez dans l'identification et l'analyse des besoins des entreprises, ce qui vous permet de proposer des solutions sur mesure adaptées aux enjeux des différents secteurs.\nVotre esprit d'analyse et votre rigueur vous permettent d'évaluer les compétences et les motivations des candidats avec précision. Par ailleurs, votre aptitude à établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs sera un atout essentiel pour réussir dans ce rôle.\nDynamique et autonome, vous êtes motivé par les défis du recrutement et avez une appétence pour le travail en équipe, où votre sens de l'initiative et votre proactivité sont reconnus. Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing moderne et êtes capable d'adapter vos méthodes aux évolutions du marché.\nVotre expérience professionnelle vous a doté d'une compréhension approfondie des processus de recrutement, et vous êtes capable d'accompagner vos clients dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies RH.\nSi vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer activement au développement de solutions innovantes en RH, nous serions ravis de recevoir votre candidature.