Descriptif du poste:\n\nCette ouverture de poste né dans le contexte d'un passage à l'échelle de notre activité et donc du besoin d'accélérer dans le sourcing de notre matière première : les batteries lithium en fin de première vie.\nAu sein de l'équipe sourcing composée à ce jour de Charles et Cyrille, iel Responsable Sourcing sera chargé.e de définir et déployer la stratégie de sourcing pour assurer un approvisionnement optimal & nécessaire à l'entreprise. Iel sera responsable sur son périmètre de la réussite de ses missions et rapportera au reste de l'entreprise.\nMissions\n* Etude de marché & définition de la stratégie :\n* Effectuer une analyse approfondie du marché de la batterie usagée pour identifier les risques et opportunités potentielles d'approvisionnement.\n* Définir les segments et cibles prioritaires avec la tactique afférente\n* Collaborer avec les équipes concernées, notamment marketing, développement produit et commerce, pour identifier, qualifier et planifier le besoin en cellules (typologie, calendrier, volume.).\n* Prospection :\n* Prospecter activement de nouveaux clients potentiels en utilisant des méthodes variées telles que la recherche en ligne, les salons professionnels, les références, le big data, etc.\n* Qualifier la capacité des prospects/clients à répondre aux exigences de l'entreprise en termes de qualité, de quantité, de coût et de délais.\n* Améliorer la performance de la prospection en structurant et automatisant\n* Valorisation des Gisements :\n* Négocier les conditions d'approvisionnement avec les clients\n* Évaluer les avantages et les risques associés à chaque proposition d'approvisionnement pour prendre des décisions éclairées.\n* Contractualisation :\n* Maintenir & améliorer les contrats d'approvisionnement en collaboration avec les services juridiques de l'entreprise, en veillant à ce que tous les aspects essentiels soient couverts.\n* Assurer le suivi et la gestion des contrats tout au long de leur durée de vie, en veillant au respect des engagements mutuels.\n* Mise en place & suivi de la qualité :\n* Définir la solution logistique adéquate en fonction des contraintes de la collecte (interne, sous-traitée.).\n* Piloter la mise en place opérationnelle des collectes en collaboration avec les départements concernés, tels que la production, supply-chain.\n* S'assurer que les procédures, processus & réglementations sont respectés pour garantir un approvisionnement fluide et conforme aux normes.\n* Veille marché :\n* Veiller sur l'actualité réglementaire de l'industrie de la batterie pour identifier et anticiper les risques et opportunités.\n* Transverse :\n* Participer à des missions transverses de l'entreprise, par ex. recherche de solution de stockage externe, amélioration du suivi interne des contenants.\n* Mettre en place & maintenir tous les outils internes aidant à la bonne réalisation des missions (prospection, qualification, valorisation.etc)\n"Ce poste est évolutif en fonction des besoins de VoltR et des compétences que vous souhaitez développer"\n\n\nProfil recherché:\n\n* Formation : Ecole d'ingénieur ou de commerce ou diplôme universitaire équivalent\n* Expérience :\n* Expérience professionnelle pertinente (stage, alternance, CDD, CDI, ou projets personnels significatifs)\n* Une première expérience dans le domaine des achats/ventes est un atout\n* Vous savez définir et déployer une stratégie commerciale, prospecter, piloter un portefeuille et structurer votre activité à l'aide d'un CRM et de tableaux de bord.\n* Autonome et adaptable, vous êtes à l'aise dans une organisation en construction. Vous adoptez une posture commerciale juste, savez analyser une situation et proposer des solutions concrètes. Curieux-se des sujets techniques et proche du terrain, vous aimez autant réfléchir que mettre en œuvre - avec une préférence assumée pour l'action et les résultats.\nCompétences clés attendues\nPour chaque compétence, préciser le niveau de maitrise requis et si elle est indispensable ou "un plus" :\n* Analyse de marché, définition de stratégie, déploiement et pilotage projets et plan d'actions\n* Commercial, négociation\n* Communication, anglophone\n* Adaptation, innovation\n* Réactivité\n* Rigueur et soin dans l'execution\nChez VoltR, nous portons une politique active en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quel que soit le genre, l'identité ou l'orientation sexuelle, l'origine ou les convictions, l'âge, la situation de handicap, de santé, familiale, sociale, ou encore l'apparence physique.\nSi vous pensez pouvoir apporter une réelle contribution, même sans cocher toutes les cases, on vous encourage vivement à postuler. Vous avez développé certaines compétences dans un autre secteur ou un autre rôle ? N'hésitez pas à nous montrer en quoi elles peuvent s'appliquer ici.\n4. Vos conditions de travail\nCe poste est ouvert en CDI, basé à Verrières-en-Anjou ou Saint-Ouen.\nLa prise de poste idéale est prévue pour fin août,