Descriptif du poste:\n\nAu sein de la direction Technologies Numériques d'Agregio Solutions, le pôle Amont est en charge de développer les solutions logicielles des domaines situés depuis l'acquisition client jusqu'à la valorisation sur les marchés de nos actifs énergétiques. \nVos missions :\nL'Engineering Manager du pôle Amont, en coordination avec le CTO, contribue à : \n* \nAssurer le management direct et indirect des équipes sous sa responsabilité (recrutement, suivi et évolution des compétences des collaborateurs?) avec les relais de ses tech leads. Cela implique entre autres \n* \nde transmettre la vision technique sur son périmètre et de garantir que les solutions mises en place répondent aux attentes business et aux standards techniques \n* \nde faire évoluer le dispositif humain nécessaire à la bonne réalisation des solutions en coordination avec les autres directions (produit, projet, ?) \n* \nde suivre les indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs) \n* \nAssurer la delivery des roadmaps produit et des projets via : \n* \nune compréhension fine des attendus opérationnels et l'alignement avec les membres de l'équipes produit (PM ou lead PM) des choix techniques et priorités avec les objectifs business \n* \nla définition des architectures logicielles et les roadmaps techniques associées \n* \nle pilotage de projets transverses \n* \nla mise en place de bonnes pratiques techniques et méthodologiques, l'amélioration continue et l'adaptation aux pratiques émergentes liées à l'IA \n* \nGarantir le run sur son périmètre et de travailler avec les équipes pour améliorer la qualité de service des outils, en assurant la haute disponibilité, la fiabilité, la performance et la réaction efficace aux incidents \n* \nParticiper aux choix d'architecture au global et des standards techniques avec les autres EM, les architectes et le CTO \nStack technique : Java/Kotlin, React, InfluxDB, Claude Code, AWS, K8S, Grafana, GitLab, Jira Méthodes : Agile, BDD/TDD \nDans le cadre de vos fonctions, des déplacements ponctuels seront à prévoir, notamment entre les différents sites de l'entreprise (1 Site à Lyon Villeurbanne et 1 Site à Paris Courbevoie où vous serez rattaché(e).\nRattachement Rattaché(e) hiérarchiquement : Chief Technology Officer\nLien transversal : Équipe Produit, Équipe Opération, Équipe Technologies Numériques. \n\nProfil recherché:\n\nVous évoluerez pleinement à ce poste si vous vous reconnaissez dans les points suivants :\n* \nDiplomé initialement d'un master en informatique, vous avez un expérience en management d'équipe solide, avec idéalement de l'expérience en management de managers \n* \nVous être reconnu pour votre leadership et vous savez être pilote du changement \n* \nVous avez une compréhension approfondie de l'architecture logicielle et des bonnes pratiques de développement \n* \nVous maitrisez les outils de CI/CD, infrastructure cloud (Terraform, Git), observabilité et fiabilité des systèmes (Grafana) \nLes petits plus : \n* \nExpérience d'équipes de développement matures sur l'adoption de l'IA (structuration de contexte, orchestration d'agents...) \n* \nConnaissance des marchés de l'énergie \nFaites demi-tour si : \n* \nSi vous n'avez jamais été en responsabilité du run (de la prod) sur votre périmètre \n* \nSi vous n'avez jamais piloté de projets ou de squads dans un environnement Agile \n\n\nCôté Rémunération : \nLa rémunération fixe annuelle brute pour ce poste est comprise entre 85 000 euro et 95 000 euro, selon le profil et l'expérience du candidat. À cette rémunération fixe s'ajoute une part variable cible d'environ 10 % de la rémunération fixe annuelle. Le collaborateur bénéficiera également des avantages et éléments de package habituellement proposés par l'entreprise\n\n\nLA SUITE DES ÉVÉNEMENTS \nLors de votre processus de recrutement chez Agregio Solutions vous rencontrerez votre futur N+1, le CTO de l'entreprise, vos pairs (Engineering Manager), l'équipe produit et l'équipe RH et éventuellement votre N+2. \nAgregio Solutions c'est ?. \n* \nUn environnement de travail bienveillant ; \n* \nDes projets innovants au service de la transition énergétique ; \n* \nDes avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d'intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances? ; \n* \nUn parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF. \nVous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant !