Descriptif du poste:\n\nDiriger un hypermarché, c'est tenir les rênes d'une vraie PME du quotidien : équipe, clients, résultats, tout se joue en même temps ! \n Nous recherchons un Directeur d'Hypermarché pour piloter un site d'envergure et une équipe d'environ 200 collaborateurs.\nUn rôle de pilotage global du magasin, entre stratégie commerciale, management d'équipe et excellence opérationnelle.\n Pilotage de la performance du magasin\nTu définis et déploies la stratégie commerciale du point de vente\nTu suis les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marge, stocks)\nTu analyses les résultats et ajustes le plan d'action\nTu veilles à la rentabilité globale de l'exploitation\nTu représentes le magasin auprès des interlocuteurs extérieurs\n Management des équipes\nTu encadres et fédères l'ensemble des équipes du magasin\nTu accompagnes la montée en compétences de tes managers de rayon\nTu structures l'organisation et les plannings\nTu incarnes les valeurs de l'enseigne au quotidien\nTu veilles au climat social et à la qualité de vie au travail\n Excellence opérationnelle et expérience client\nTu garantis la qualité de l'accueil et du service en magasin\nTu veilles à la bonne tenue des rayons et à l'attractivité du point de vente\nTu assures le respect des normes d'hygiène et de sécurité\nTu optimises les flux et l'organisation logistique\nTu places la satisfaction client au cœur de chaque décision\n Développement commercial local\nTu construis des actions commerciales adaptées à ta zone de chalandise\nTu développes les partenariats et animations locales\nTu analyses la concurrence et les tendances du marché\nTu identifies des leviers de croissance pour le point de vente\n\nProfil recherché:\n\n Tu es :\n* Un leader fédérateur et proche du terrain\n* Orienté résultats et satisfaction client\n* Rigoureux et organisé\n* À l'aise dans un environnement exigeant et rythmé\n Tu sais :\n* Piloter un centre de profit dans sa globalité\n* Manager des équipes nombreuses et pluridisciplinaires\n* Analyser des indicateurs de gestion et prendre des décisions rapides\n* Développer une dynamique commerciale locale\nLes critères obligatoires\n 6 ans d'expérience minimum sur un poste à responsabilité en format Hypermarché\n Formation supérieure en commerce, distribution ou management\n Solides compétences en gestion et pilotage de centre de profit\n Expérience confirmée en management d'équipes élargies