POSTE : Ingénieur Mécanique H/F DESCRIPTION : Pré-requis : Candidat pouvant prétendre à l'habilitation, secteur défense. Expérience sécateur défense et/ou véhicules. Vos responsabilités : Animer et piloter une équipe projet/affaire soutien, dans un contexte de haute complexité. Coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes nécessaires, y compris avec le client si nécessaire. Analyser les contrats, identifier, filtrer, communiquer et s'assurer de la bonne compréhension des besoins soutien du client auprès des acteurs nécessaires. Assurer la communication de cette synthèse des activités au sein de la Direction Services et Soutien Client. Détecter les sujets de conflits au sein des projets/affaires soutien et documenter, proposer des alternatives . Assurer, en parallèle de la phase ILS du projet, la mise en place de la phase ISS. Assurer un retour d'expérience sur les projets/affaires soutien mis en oeuvre et proposer les plans d'amélioration continue et de montée en compétences nécessaires. Assurer le reporting de la performance via des vecteurs clés. Mettre en place le ILS avec l'ensemble des livrables militaires habituels d'un niveau proche de la MAT10000. ASL, DTU, Catalogues illustrés, LAI, AIP, Formations, Outillages, autres. Profil recherché : Diplômé(e) Bac +3/5, licence/master en mécanique ou en école d'ingénieur généraliste / mécanique, avec une expérience de 5 ans minimum en rédaction technique et industriels et en gestion de projets. Compétences techniques : - Utilisation MS PROJECT; - Savoir réaliser une planification des jalons contractuels via une évaluation trimestrielle sur la base des KPIs définis ; - Contribuer activement à la mise en place de la gouvernance de programme ; - Expérience avérée dans la mise en place de stratégies de remanufacturing ; - Connaissance approfondie des processus industriels et logistiques du soutien ; - Maîtrise des enjeux économiques ; - Capacité à analyser des données financières et industrielles ; - Expérience en gestion de projets industriels avec engagements de résultats ; - Aisance dans la rédaction de documents stratégiques et contractuels ; - Rigueur et capacité à travailler sous contrainte de résultats ; - Maîtrise du Pack Office ; - Anglais (TOEIC 750 ou équivalent). Compétences fonctionnelles - Excellentes compétences en négociation et gestion de fournisseurs ; - Être orienté business ; - Être orienté client ; - Leadership et capacité à piloter des projets transverses. PROFIL :